About this role
DESCRIPTIONVous intégrerez un environnement structuré avec des procédures établies.
En lien avec la Responsable Paie, vous aurez pour missions :- Gérer un portefeuille de 150 à 200 paies.- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, hors rédaction des contrats de travail.- Assurer le suivi des temps et des activités.- Effectuer les contrôles de paie avant et après le traitement des bulletins.- Gérer le suivi des arrêts maladie, des IJSS et des dossiers auprès de la CPAM et des organismes de prévoyance.- Appliquer les règles liées aux différents statuts, régimes horaires et accords collectifs.- Participer ponctuellement au paramétrage des outils et à l'amélioration des processus.- La réalisation des DSN et la gestion des charges sociales sont assurées par la Responsable Paie.EXIGENCES- Vous justifiez d'au moins un an d'expérience en paie, avec une maîtrise du processus de paie de A à Z.- Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et respectez la confidentialité des données.- Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les collaborateurs.- Les conditions du poste :- CDD de 6 mois à compter de janvier.- Statut Employé / Technicien.- Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel sur 13 mois.- Intéressement, participation + prime de vacances.37 heures par semaine, avec 2 heures de récupération RTT.- Prise de poste entre 8h et 8h30, fin de journée entre 16h30 et 17h, avec une heure de pause déjeuner.- Il n'y pas de télétravail sur ce poste.