About this role
Pracodawca: Urząd Miejski w Bielsku-Białej. Miejsce pracy: Bielsko-Biała, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
Zadania główne:
- 1) prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych dla zadań realizowanych przez Urząd w oparciu o prawo zamówień publicznych i kodeks cywilny,
- 2) prowadzenie wspólnych postępowań o udzielenie zamówień publicznych Urzędu i miejskich jednostek organizacyjnych,
- 3) współpraca z wydziałami i miejskimi jednostkami organizacyjnymi Miasta Bielska-Białej w zakresie opisu przedmiotu zamówienia i warunków udziału w postępowaniu,
- 4) wsparcie i konsultacje pracowników Urzędu i miejskich jednostek organizacyjnych Miasta Bielska-Białej w sprawach udzielania zamówień publicznych pozostających w ich kompetencji,
- 5) prowadzenie planu zamówień publicznych Urzędu,
- 6) prowadzenie rejestru umów zawartych w Urzędzie,
- 7) doskonalenie procedur udzielania zamówień publicznych w Urzędzie,
- 8) prowadzenie postępowań o zawarcie umowy koncesji na roboty budowlane i usługi,
- 9) opracowanie wewnętrznych aktów prawnych, niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia procedur o zamówienie publiczne w Urzędzie,
- 10) sporządzanie wymaganych zbiorczych sprawozdań z zakresu realizacji ustawy.
Zakres ogólnych obowiązków: Prowadzenie i odpowiedzialność za kompletny proces zamówienia publicznego od momentu wszczęcia postępowania do chwili podpisania umowy o zamówienie publiczne. Umowa o pracę na czas określony - 6 miesięcy..
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej umiejetności - obsługa komputera umiejetności - bardzo dobra znajomość Word i Excel Niezbędne wymagania:
- 1) obywatelstwo polskie,
- 2) wykształcenie wyższe,
- 3) co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisko podinspektora, natomiast na stanowisko referenta co najmniej roczny staż pracy, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami,
- 4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- 6) nieposzlakowana opinia,
- 7) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,
- 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.
WYMAGANIA DODATKOWE
Zgodnie z Częścią B FORMULARZA OPISU STANOWISKA PRACY stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze. Niezbędne kryteria kwalifikacyjne: - biegła znajomość pakietu MS Office w tym Word, Excel, dodatkowo obsługa internetu - znajomość przepisów prawa samorządowego, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691 t.j.), Ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2026r. poz. 793, z późn. zm.), ustawy z dnia 11 września 2019 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 2020, z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych wydanych na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych, w szczególności dotyczących planu postępowań, ogłoszeń, komunikacji elektronicznej, podmiotowych środków dowodowych oraz dokumentowania postępowań.
Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne
- studia kierunkowe
- zamówienia publiczne
- doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych lub administracji.
Predyspozycje osobowościowe
- 1. Umiejętności analitycznego myślenia oraz rzeczowej argumentacji i klarownego sposobu przedstawiania poglądów,
- 2. Dyspozycyjność,
- 3. Systematyczność i konsekwencja w działaniu,
- 4. Odporność na stres,
- 5. Komunikatywność,
- 6. Samodzielność,
- 7. Umiejętność zorganizowania pracy na zajmowanym stanowisku,
- 8. Umiejętność współpracy z innymi pracownikami,
- 9. Umiejętność praktycznego wykorzystania wymaganej wiedzy zawodowej, staż pracy ogółem - lata: 1.
Wynagrodzenie: od 5 500 do 5 700 PLN Proponowane wynagrodzenie miesięczne na stnowisku referenta 5500-5700 zł brutto.
Proponowane wynagrodzenie miesięczne na stanowisku podinspektora 5700-6000 zł brutto.
Dodatkowo m.in.:
- premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego
- dodatek za wieloletnią pracę