Podinspektor w zakresie pomocy społecznej, zdrowia i pozyskiwania środków zewnętrznych (k/m) @ Starostwo Powiatowe w Chodzieży

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Chodzieży. Miejsce pracy: Chodzież, wielkopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.

Zakres obowiązków

a) w zakresie pomocy społecznej

• dokonywanie czynności związanych z realizacją zadań powiatu dotyczących pokrywania kosztów utrzymania dzieci z terenu powiatu umieszczonych w placówkach opiekuńczo- wychowawczych i rodzinach zastępczych, także na terenie innego powiatu,
• dokonywanie czynności związanych z realizacją zadań powiatu dotyczących dofinansowania kosztów działalności osób przebywających w Warsztatach Terapii Zajęciowej;

b) w zakresie ochrony zdrowia

• prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, przekształcaniem i likwidacją publicznych zakładów opieki zdrowotnej, sprawowanie nadzoru nad nimi oraz przygotowywanie projektów uchwał lub zarządzeń o zmianie formy gospodarki finansowej samodzielnego zakładu albo o jego likwidacji,
• przygotowywanie projektów uchwał w sprawie nadania i zmian statutu Szpitala Powiatowego w Chodzieży,
• prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem mieniem Szpitala, w tym opracowywanie projektu uchwały określającej zasady zakupu lub przyjęcia darowizny aparatury i sprzętu medycznego wraz z określeniem ich przeznaczenia i standardu,
• przedkładanie zarządowi powiatu sprawozdań dyrektora Szpitala z wykazem umów dzierżawy, najmu, użytkowania lub użyczenia nieruchomości bądź ich części,
• przygotowywanie umów dotyczących dotacji dla Szpitala na realizację programów zdrowotnych, w tym na zakup aparatury i sprzętu medycznego oraz inne inwestycje niezbędne do realizacji tych zadań,
• współpraca przy przygotowywaniu umów w ramach projektów inwestycyjnych i ich rozliczaniu, gdy beneficjentem jest Powiat Chodzieski,
• przygotowywanie projektów uchwał w sprawach finansowych Szpitala: wykonania planu finansowego, wyboru biegłego rewidenta, oceny raportu o sytuacji ekonomiczno- finansowej, zatwierdzenia sprawozdania finansowego oraz przyznania nagrody rocznej dyrektorowi,
• przyjmowanie informacji o przebiegu wykonania planu finansowego za pierwsze półrocze oraz sprawozdania rocznego z jego wykonania
• prowadzenie rejestru uchwał podjętych przez Radę Społeczną Szpitala Powiatowego w Chodzieży,
• przygotowywanie rozkładu pracy aptek ogólnodostępnych do pełnienia dyżurów nocnych i w dni wolne od pracy,
• przygotowywanie zezwoleń na sprowadzenie zwłok i szczątków z zagranicy oraz współpraca w tym zakresie z konsulatami generalnymi RP,
• prowadzenie spraw związanych z przewozem zwłok osób zmarłych lub zabitych w miejscach publicznych do zakładu medycyny sądowej, a w razie jego braku do najbliższego szpitala z prosektorium, w celu ustalenia przyczyny zgonu, wraz z opracowywaniem umów na ten przewóz,
• współudział w opracowywaniu planów zabezpieczenia medycznych działań ratowniczych,
• współpraca z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym w Chodzieży, w szczególności w zakresie zagrożeń epidemiologicznych,
• przygotowywanie sprawozdań z realizacji Narodowego Programu Zdrowia oraz programów zdrowotnych na terenie Powiatu Chodzieskiego,
• realizacja zadań z zakresu edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia, w tym współpraca ze środkami masowego przekazu w tym zakresie;

c) w zakresie funduszy zewnętrznych

• pozyskiwanie i analiza informacji o źródłach finansowania z programów i funduszy zewnętrznych pod kątem możliwości ich wykorzystania oraz prowadzenie aktywnej polityki informacyjnej w tym zakresie dla wydziałów i samodzielnych stanowisk pracy Starostwa oraz jednostek powiatowych,
• weryfikacja propozycji projektów zgłaszanych przez wydziały, stanowiska i jednostki, kwalifikujących się do dofinansowania ze środków zewnętrznych,
• konsulting i indywidualna współpraca z wydziałami, stanowiskami i jednostkami od decyzji o przygotowaniu wniosku do jego ostatecznego rozliczenia,
• przygotowywanie wniosków aplikacyjnych we współpracy z komórkami merytorycznymi Starostwa i jednostkami organizacyjnymi powiatu oraz koordynacja ich bieżącej obsługi, w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych działań,
• rozliczanie projektów, których beneficjentem jest Powiat Chodzieski (chyba że prowadzenie projektu powierzono jednostce powiatu lub innemu wydziałowi), w tym prowadzenie pełnej dokumentacji od przygotowania wniosku do rozliczenia, dokumentacji finansowo- rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanych środków, sprawozdań, wniosków o płatność i harmonogramów płatności,
• działania na rzecz trwałości projektów oraz realizacja działań promocyjnych wymaganych przez programy pomocowe, we współpracy z wydziałami i jednostkami organizacyjnymi;,
• współpraca przy materiałach przetargowych i umowach oraz udział w komisjach przetargowych dla projektów inwestycyjnych i nieinwestycyjnych, których beneficjentem jest Powiat,
• udział w spotkaniach i naradach roboczych dotyczących projektów powiatu,
• przygotowywanie informacji i analiz dotyczących działalności Wydziału,
• opracowywanie projektów procedur wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących realizacji i rozliczania projektów oraz trybu załatwiania spraw Wydziału (w tym zapewnienie sprawnego systemu informacyjnego i racjonalizacji obiegu dokumentów)..

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej

• 1. Wymagania niezbędne:
• a) obywatelstwo polskie,
• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• c) wykształcenie średnie lub wyższe, a w przypadku wykształcenia średniego trzyletni staż pracy,
• d) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• e) nieposzlakowana opinia.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1) preferowane kierunki kształcenia z zakresu zarządzania projektami, funduszy unijnych i krajowych, ekonomii, finansów, rachunkowości, administracji, pomocy społecznej, ochrony zdrowia, studia podyplomowe w zakresie pozyskiwania, rozliczania funduszy zewnętrznych,
• 2) preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• 3) praca lub staż w administracji samorządowej,
• 4) znajomość ustaw: o samorządzie powiatowym, o finansach publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o pomocy społecznej, prawo zamówień publicznych, o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warsztatów terapii zajęciowej, Rozporządzenie MF w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
• 5) znajomość zagadnień dotyczących polityki spójności na lata 2021-2027, znajomość zasad realizacji programów/projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych, znajomość przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych,
• 6) umiejętność sprawnego dokonywania analiz, redagowania pism, pozyskiwania informacji, logicznego myślenia, kojarzenia faktów, korzystania z przepisów prawa,
• 7) samodzielność i dyspozycyjność,
• 8) prawo jazdy kat. B.,
• 9) umiejętności pracy pod presją czasu,
• 10) rzetelność, dokładność, systematyczność;
• 11) umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy;
• 12) odpowiedzialność;
• 13) łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• 14) biegła obsługa komputera;
• 15) ogólna wiedza dotycząca funkcjonowania samorządu powiatowego.

Wynagrodzenie: od 2 420 do 2 650 PLN