About this role
Unser Kundenunternehmen, die Airbus Aerostructures GmbH (ASA) am
Standort 21129 Hamburg (Finkenwerder), ist ein zentraler Eckpfeiler des weltweiten Airbus-Konzerns. Als spezialisierter
Flugzeugkomponentenhersteller ist die Airbus Aerostructures GmbH maßgeblich für das Design, die Fertigung und die Ausrüstung moderner Passagierflugzeuge verantwortlich – darunter auch für den
Bereich Single Aisle Equipping. Am traditionsreichen Luftfahrtstandort
Hamburg-Finkenwerder arbeiten hochqualifizierte Teams an wegweisenden
Technologien für die Zukunft der zivilen Luftfahrt.
Standort- und Firmenbeschreibung
- Unternehmensname: Airbus Aerostructures GmbH (ASA)
- Standort: Hamburg (Finkenwerder)
- Postleitzahl: 21129
- Branche: Luft- und Raumfahrtindustrie / Flugzeugbau
Verstärken Sie das Team! Unser Kunde in Hamburg-Finkenwerder sucht einen HR Business Partner. Ergreifen Sie diese Job-Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute! Als verlässlicher Partner in Sachen
Job-Suche kümmert sich Randstad um Ihre Interessen. Übrigens: Wir heißen alle Bewerber gleichermaßen willkommen, denn wir lieben
Vielfalt.
- Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den Bereich
Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
- Strategische und operative Beratung der Führungskräfte sowie des
Managements in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Angelegenheiten
- Umsetzung der HR-Strategien sowie Bereitstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Berichte für das Management
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien, Ethics &
Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Harmonisiertes Anwenden der Vergütungs-, Sozialleistungs-,
Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien im Einklang mit den
Geschäftszielen
- Förderung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung sowie
Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,
Sozialwissenschaften, Soziologie, Internationales Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im allgemeinen Personalwesen oder der Personalsachbearbeitung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit
SAP/R3 HR
- Anwendungskenntnisse in Change Management, Projektmanagement sowie idealerweise Workday
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie versierte
Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit hoher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
Wichtiger Bewerbungshinweis: Bitte beachten Sie, dass für eine
Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit
Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende
Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.
- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger
Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckenden Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches
Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess
Rahmenbedingungen zur Position
- Wochenstundenzahl: Vollzeit (35,0 Stunden/Woche; 152,25
Stunden/Monat)
- Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 75.000 € – 95.000 €
(gemäß Eingruppierung EG11H / Airbus-Tarifstruktur je nach
Qualifikation und Berufserfahrung)