About this role
Stellenbeschreibung
Entscheiden auch Sie sich für unsere
Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven
Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der
Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den
Fachdienst 65 – Liegenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) für den Bereich
Liegenschaften Die Stelle unterstützt und vertritt die Leitung der
Liegenschaftsverwaltung bei der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben des
Landkreises. Der Verantwortungsbereich umfasst insbesondere den
Neubau, die Sanierung und die Bauunterhaltung von Schul- und
Verwaltungsgebäuden. Der Schwerpunkt der stellvertretenden Leitung liegt in der Steuerung und dem Controlling von Bau- und
Sanierungsmaßnahmen, der wirtschaftlichen und organisatorischen
Projektsteuerung, dem Vergabe- und Vertragsmanagement sowie der
Sicherstellung transparenter Kosten-, Termin- und
Entscheidungsprozesse. Die Funktion ergänzt damit die technisch-architektonische Ausrichtung der Leitung um eine ausgeprägte projektsteuernde, wirtschaftliche und administrative
Bauherrenperspektive. Weiterhin kommen Aufgaben in der mittelbaren
Leitung des Personals im Fachdienst zur Unterstützung der
Fachdienstleitung hinzu. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in
Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
(TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG)
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Ihre
Aufgaben u.a.: Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie
Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Liegenschaften Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich Wahrnehmung von Fachaufgaben im Bereich
Vergabeverfahren, Vertragswesen und Fördermittel Abstimmungen mit der
NLStBV zur generellen Zusammenarbeit im Bereich der Unterhaltung der kreiseigenen Straßen und Radwege sowie bei Neubauvorhaben der klassifizierten Verkehrswege im Kreisgebiet, einschließlich der
Erstellung der Jahresbauprogramme und der mittelfristigen
Finanzbedarfsplanungen zur Umsetzung bedeutender Baumaßnahmen
Vorbereitung, Erstellung und Überwachung bestehender sowie neuer
Verträge für die kreiseigenen Liegenschaften Vorbereitung und
Überwachung des An- und Verkaufs von Liegenschaften im Bereich
Straßen, Wege und Gebäude
Ihr Profil
abgeschlossenes
Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtung
Immobilienwirtschaft/-management, Facility Management,
Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur,
Baumanagement oder einer vergleichbaren, für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung alternativ vergleichbare Qualifikation
(Bachelor/Diplom [FH)) in Verbindung mit mind. einjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Liegenschafts-, Bau- oder Immobilienmanagement idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Bedarfsplanung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung,
Projektorganisation, Vergabestrategie, Vertragsmanagement, Kosten- und
Termincontrolling, Risikomanagement, Nachtragsmanagement von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen der Arbeitsweise und Strukturen im öffentlichen Dienst Fortbildungen im Vergaberecht, Projektmanagement und im Bereich Förderanträge sind ebenso von Vorteil verhandlungssichere Deutschkenntnisse wünschenswert ist ein Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie die Bereitschaft zur
Anwendung von Vergabe- und Ausschreibungssoftware,
Rechnungsprüfungssoftware PKW-Führerschein sowie Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Sie zeichnen sich insbesondere aus durch: Einsatzbereitschaft und Engagement
Verantwortungsbewusstsein hohe Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen eine ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise gutes
Kommunikationsvermögen Konfliktlösungskompetenz Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach
(TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit
Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner
Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM
Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der
Betriebssportgemeinschaft Fahrradleasing, Corporate Benefits
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3
Jahren) durch die Großtagespflegestelle "Weserhafen" auf dem
Kreishausgelände ein abwechslungsreiches Speiseangebot im
Betriebsrestaurant Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen
Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit
Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Oberschelp (Te