About this role
RESPONSABILITÉS
Nous recherchons pour notre site de Pontchâteau spécialisé dans la fabrication de macarons et mignardises de pâtisserie un conducteur de ligne H/F en CDI.
Rattaché au Responsable d'équipe vous assurez le démarrage, le suivi, le bon fonctionnement et l' arrêt de la ligne dans le respect des consignes de travail, d'hygiène et de sécurité.
Vous vous verrez confier les mission suivantes :
- Monter les différents éléments de la ligne et effectuer les réglages des différentes machines qui la constitue
- Effectuer les contrôles, et assurer la conformité permanente du matériel et des produits
- Réaliser, en cas de panne, un pré-diagnostic, ainsi que la maintenance de 1er niveau.
- Accueillir les nouveaux salariés, participer à leur formation
Vous pourrez participer aux projets d'industrialisation et d' amélioration continue de l'atelier
Horaires en 1x8, 2x8, 3x8 selon de planning de production et ateliers. Durée quotidienne de travail de 8 heures en continu dont une pause rémunérée de 30 min. Heures de nuit majorées à +25%.
PROFIL RECHERCHÉ
Profil
Issu idéalement d'une formation type CIMA ou équivalent (maintenance, électrotechnique ...), vous avez une première expérience en conduite de machine.
Une expérience professionnelle en agroalimentaire serait un plus.
Vous êtes investi, rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe.
Contrat & Horaires
- Travail du lundi au vendredi en journée ou 2x8 selon la période de l'année.
- Temps de travail : 8 heures par jour dont 30 minutes de pause rémunérée
Avantages
- Une vingtaine de jours de repos selon le calendrier de modulation établi,
- 13ème mois et prime vacances soumis à des conditions d'ancienneté,
- Prime d'habillage,
- Indemnisation paniers repas,
- 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak,
- Formations et possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Accès au magasin de vente aux particuliers avec réductions,
- Un CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année
Etapes de recrutement
1 étape: entretien téléphonique avec une chargée de recrutement
2 étape: entretien avec une chargée de recrutement et un Responsable d'équipe
3 étape: visite du site de production