About this role
RESPONSABILITÉS
Dans le cadre d'un remplacement et afin de répondre à son ambition d'innovation et de performance, Tipiak recherche un.e Chef.fe de projet développement industriel. Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Industrielle Durable, vous pilotez des projets d'industrialisation sur l'ensemble des sites industriels du groupe, en cohérence avec le plan produit et la stratégie économique de l'entreprise.
À ce titre vos missions sont
- Proposer et faire valider le plan directeur de votre périmètre, puis le décliner en projets d'industrialisation
- Identifier, justifier et proposer les investissements nécessaires à moyen terme (4 à 8 ans) : choix technologiques et retour sur investissement
- Rédiger les cahiers des charges avec la R&D, les méthodes et la production, puis réaliser études et essais avec les fournisseurs potentiels
- Piloter les projets de bout en bout, de l'avant-projet à la mise en service : plan d'actions, échéancier, suivi budgétaire et administratif
- Animer les groupes projet et impliquer les directions de site, la production, la maintenance, les méthodes et l'excellence opérationnelle
- Contribuer à l'amélioration de la productivité, des conditions de travail et de la fiabilité des équipements
- Piloter des cabinets d'ingénierie externes et assurer la relation avec les fournisseurs
- Assurer une veille technologique et contribuer à la documentation technique des process
- Être référent(e) métier auprès des nouveaux chefs de projet et des apprentis, et contribuer à leur montée en compétence
Les études, essais et mises en place s'effectuent dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de la réglementation liée à la sous-traitance.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac+5 de type école d'ingénieur généraliste / génie industriel où équivalent
- Expérience : Au moin 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels, idéalement en agroalimentaire
- Compétences attendues : conduite de projets d'investissement, rédaction de cahiers des charges, analyse de retour sur investissement, connaissance des standards d'excellence opérationnelle, réglementation sécurité
- Qualités : leadership transversal, sens de la communication, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité
Nous vous proposons
- Un contrat en CDI
- Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 48 et 55 K € (fixe + variable)
- Un statut cadre
- 15 RTT / an
- Des tickets restaurant d'un montant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur)
- Lieu : Ratachement Malville. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur l'ensemble des autres sites Tipiak.
Nos autres avantages sont
- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Une prime vacances
- Un CSE dynamique
- La possibilité de tester les nouvelles recettes
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement
- Étape 2 : Entretien physique avec Anthony & Nicolas, Directeur de la Transformation + visite d'usine
- Étape 3 : Entretien physique (ou visio) avec la Directrice des Opérations
Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.