About this role
RESPONSABILITÉS
POSITIONNEMENT
Le/la chargé.e d'affaires juridiques est positionné.e à la direction d'aide à la décision (DAD) qui fait partie de la direction générale des services. La DAD, composée de 8 agents, placée sous la responsabilité de la directrice et responsable juridique, regroupe des missions transversales au service du pilotage stratégique de l'école.
MISSIONS
En qualité de chargé.e d'affaires juridiques et institutionnelles vous assurerez une mission de conseil, de veille juridique, de prévention des risques et de sécurisation des processus et décisions sur l'ensemble des domaines couverts par l'établissement. Vous contribuerez également à la mise en conformité de l'établissement aux règles relatives à la protection des données personnelles en qualité de DPO adjoint.e.
Affaires juridiques
- Assurer un rôle de conseil en matière juridique à destination de la direction et de l'ensemble des directions de l'établissement ;
- Réaliser des analyses et consultations juridiques.
- Participer à la prise en charge des procédures précontentieuses ou contentieuses ;
- Identifier et prévenir les risques juridiques.
Affaires institutionnelles
- Planifier, organiser et gérer les élections aux différentes instances de l'établissement, en lien avec le Directeur de cabinet ;
- Participer à la sécurisation des actes que sont notamment les délibérations, conventions et décisions.
Missions relatives aux données personnelles
- Contribuer à la mise en conformité de l'établissement aux règles relatives aux données personnelles tant sur le plan des processus internes, des actions de sensibilisation ou communication, que de l'appui au personnel et chercheurs de l'établissement ;
- Compléter et tenir à jour le registre de traitements de données personnelles.
PROFIL RECHERCHÉ
COMPETENCES REQUISES
Profil
Une première expérience professionnelle en droit public, droit des contrats, affaires juridiques ou protection des données personnelles serait appréciée.
Formation
Master 2 en droit, idéalement en droit public, droit administratif.
Connaissances
- Solides connaissances en droit public
- Solides connaissances du RGPD et de la réglementation Informatique et Libertés
- Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
Savoirs faire
- Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles
- Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Savoirs être/ qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à travailler en transversalité.
- Apprécier le travail en équipe
PROCEDURE ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT
Poste de catégorie A basé à Rennes, à temps plein, à pourvoir début janvier 2027.
Télétravail possible 2 jour/semaine au bout de 6 mois d'ancienneté.
Recrutement ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement, sur la base d'un contrat de droit public d'une durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Les conditions de rémunération tiendront compte de l'expérience et du statut du (de la) candidat.e retenu.e, en application des grilles de rémunération de la fonction publique.
Date limite de candidature : 22/11/2026
Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser à : job-ref-zhp45vayn5(at)emploi.beetween.com
Renseignements
Renseignements administratifs : drh-recrutement(at)ehesp.fr
Renseignements sur le poste auprès de Annette Quero, directrice de la direction d'aide à la décision : annette.quero(at)ehesp.fr