About this role
RESPONSABILITÉS
Pour la Villa Sebiki située à Rousset (13) et dans la perspective de l'ouverture en mars/avril 2027 de la Villa Pénélope qui sera située à Peynier (13), nous recherchons un Responsable d'équipes :
Le Responsable d'équipe d'un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap assure les missions suivantes :
- Management des équipes :
- Manager l'ensemble des équipes d'intervenants
- Suivre et assurer la gestion optimale des congés payés
- Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
- Assurer les mesures disciplinaires, en lien avec sa hiérarchie
- Garantir l'intégration et la fidélisation des salariés intervenants
- Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant
- Gestion administrative :
- Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement
- Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants
- Mettre en place les plannings d'intervention dans le respect du cadre législatif & conventionnel
- Suivre et assurer la gestion optimale des badgeuses et autres outils de recueil d'heures
- Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif & conventionnel pour le suivi administratif des salariés
Ponctuellement, le responsable d'équipe pourra être amené à suppléer les intervenants auprès des colocataires.
Être garant du respect du cadre réglementaire :
- Déployer sur son périmètre les outils Qualité mis à disposition par la Direction Qualité afin d'être en conformité avec le cadre réglementaire imposé (cahier des charges SAD et référentiel HAS)
- Respecter et faire respecter les différentes procédures et protocoles applicables
- Participer activement à l'amélioration continue de la Qualité notamment au travers de la réalisation des audits internes et des évaluations externes
PROFIL RECHERCHÉ
Votre savoir-faire - Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'embauche,
- Vous animez une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues,
- Vous êtes organisé et à l'aise dans la planification et les ajustements des interventions de votre équipe.
Votre savoir-être - Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Votre disponibilité,
- Votre capacité de communication avec différents niveaux d'interlocuteurs : les intervenants, l'équipe RH, l'Animateur Habitat Inclusif, les familles, les institutionnels, votre hiérarchie,
- Votre sens de l'écoute et de remise en question,
- Votre capacité d'adaptation.