About this role
Publication date : Oct 23, 2026, 12:17PM
Contract duration : 6 months
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure RH et à faire la différence au quotidien ?
C’est ici que ça commence.
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur GSEC, vous êtes en charge du suivi de la campagne d’alternance.
Vous participez à la consolidation des données de la GSEC.
Vous êtes en charge de la préparation et du suivi des comités emploi.
Vous contribuez à la gestion administrative et au suivi des parcours professionnels des collaborateurs. Vous participez à l’animation d’ateliers dans ce domaine.
Vous participez à l’analyse des besoins en compétences et à la mise en place des plans d’action pour y répondre.
Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du back office des dispositifs de formation et de développement.
Vous collaborez avec les différents acteurs internes pour assurer une gestion optimale des ressources humaines dans les domaines d’activité du pôle.
Vous participez activement à la mise en œuvre des événements du département, tels que les petits déjeuners de l’égalité professionnelle.
Stage de 6 mois à la Réunion
Vous préparez une licence ou un master en Ressources Humaines.
Stage Rémunéré
Vos hard skills
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Connaissance des bases de la gestion administrative du personnel
Compréhension des processus de gestion des compétences et de la formation
Capacité à analyser des données RH
Vos soft skills
Nous recherchons une personne dotée d’un excellent sens de la communication, capable d’écoute active et d’empathie pour comprendre les besoins des collaborateurs. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de capacité à embarquer plusieurs sujets en parallèle dans le suivi des dossiers, tout en étant force de proposition. Votre esprit d’équipe et votre adaptabilité vous permettront de collaborer efficacement avec les différents acteurs internes.
Avantages
Une immersion au cœur de la gestion stratégique des ressources humaines dans un grand groupe.
Un environnement de travail dynamique et bienveillant, favorisant l’apprentissage et l’autonomie.
Promesse employeur
Chez Orange, votre attitude positive et votre sens du service utile sont au cœur de notre réussite collective. Vous apportez des solutions concrètes avec efficacité et engagement, contribuant à faire avancer les projets et à répondre aux besoins de nos collaborateurs et clients. Vous êtes un acteur essentiel qui fait la différence au quotidien. Quand vous voulez être utile et efficace, Orange est là.
la Direction Orange Réunion Mayotteregroupe deux territoires et sept directions Clients, Entreprises, Techniques, Ressources humaines, Marketing, Financière et Communication) avec plus de 800 salariés.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Orange Réunion-Mayotte, le pôle Gestion, Stratégie et Compétences (GSEC) pilote le développement des talents et accompagne la transformation de l'entreprise. En tant que partenaire des managers et des collaborateurs, il orchestre la formation professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours, ainsi que l'ensemble des recrutements, du CDI au stage en alternance. Notre conviction : révéler le potentiel de chacun et l'aligner sur les ambitions stratégiques du groupe.
Desired start date : Jan 04, 2027, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.