About this role
- Realizar la gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y modificaciones en la Seguridad Social y sistemas oficiales.
- Prestar apoyo en la preparación del cierre de nóminas mediante el control de incidencias, vacaciones, horas extraordinarias y bajas.
- Colaborar en la publicación de ofertas de empleo, cribado de currículums y citación de candidatos.
- Gestionar el plan de acogida (onboarding) y la entrega de EPIs o recursos de trabajo.
- Mantener actualizadas las bases de datos y el archivo documental de la plantilla.
- Atender las consultas de los empleados en materia de beneficios, políticas internas y trámites habituales.
- Control administrativo de los trabajadores en general.
- Gestiones administrativas y documentales propias del puesto de administrativo.