About this role
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Erstellung und Publikation von Stellenausschreibungen
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat*innen
- Prüfung und Selektion von Bewerbungsdossiers
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Auswahl
- Beratung der Führungspersonen im Rekrutierungsprozess
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse und -instrumente
- Mitarbeit in weiteren HR-Themen nach Bedarf
Das bringst du mit
- HR-Weiterbildung, idealerweise HR-Fachausweis
- Mehrjährige HR-Erfahrung mit Schwerpunkt Rekrutierung
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Interviewführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2)
- Gespür für Menschen und passende Kandidat*innen
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungspersonen
- Eigeninitiative und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse