About this role
Nous recherchons un(e) Assistant Administratif - Géographe Urbaniste H/F, en CDD de 9 mois, basé(e) à Valbonne pour notre filiale Preventimmo.
Vous intégrez une équipe de 6 personnes et votre rôle sera de gérer l’ensemble des tâches administratives liées aux certificats d’urbanisme :
Votre quotidien
- Produire les États des Risques (ERP) conformément à la réglementation en vigueur.
- Analyser les données réglementaires, cartographiques et administratives nécessaires à l'élaboration des dossiers.
- Vérifier la cohérence, l'exactitude et la conformité des informations avant validation.
- Identifier les situations particulières ou complexes et solliciter les experts internes lorsque nécessaire.
- Respecter les délais de production et les objectifs de qualité définis.
- Participer à la mise à jour des référentiels et des bases de données utilisés pour la production.
- Signaler les anomalies détectées et contribuer à leur correction.
- Collaborer avec les équipes Support, Géomatique, Data, Delivery et R&D afin d'assurer une production fiable et homogène.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de production, des outils et des processus.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant les États des Risques.
- Contribuer au maintien du niveau d'expertise reconnu de Preventimmo en garantissant des livrables fiables, conformes et de qualité.
Et si c'était vous ?
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation BAC+2 dans l'administratif, l'immobilier ou l'urbanisme spécifiquement.
- Vous estimez posséder les qualités suivantes :
- ORGANISE/E – Vous êtes capable d’avancer sur plusieurs dossiers en même temps et respecter les délais
- RIGOUREUX/SE – Vous êtes responsable de la fiabilité des données
- Vous êtes à l’aise en informatique et maîtrisez le pack office
- Vous êtes un(e) bonne communicant(e), êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Rejoindre Septeo, c’est aussi
- Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
- Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien afin de rencontrer votre futur manager et avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Vous faites quoi lundi ?