About this role
MISIÓN La misión fundamental de este perfil será la coordinación, seguimiento y tracción de programas / proyectos de Transformación Digital, con foco en aquellos con alto componente tecnológico, para lo que tendrá que Integrarse en equipos multidisciplinares desempeñando un rol estratégico y transversal que actúe como puente y facilitador entre la tecnología y el negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Dar soporte en la definición de los diferentes ciclos de proyectos y la priorización de las áreas, con la identificación y tracción de hitos clave, así como facilitando la coordinación entre las diferentes direcciones corporativas Elaborar documentos de soporte, así como organizar y coordinar Comités de Dirección y de Alta Dirección (COMEX y Consejo) Tener visión transversal del porfolio de un plan estratégico siendo capaz de detectar impactos, dependencias, sinergias, riesgos, mitigantes etc, entre los diferentes proyectos y sus roadmaps. Diseñar e implementar propuestas funcionales, escenarios numéricos para cada necesidad de negocio. Gestión financiera de los diferentes programas. SWAT-Team para determinados programas/iniciativas que faciliten la tracción, identifiquen la ambición y objetivos necesarios para cada iniciativa, así como su estrategia de implantación, dependencias, potenciales riesgos y mitigantes a activar. Identificar, validar y entender entregables en proyectos críticos Ser “embajador metodológico” del Plan, incluyendo despliegue y consolidación de los diferentes artefactos de gestión de proyectos corporativos. Identificar las necesidades de las áreas en la gestión de proyectos y velar por la consecución de los impactos de la transformación con capacidad de proponer nuevos modelos. Orientar a la mejora continua del equipo y de cada programa de Transformación Promover la Gestión del cambio organizacional y comunicación dando soporte a la dirección de Personas Ofrecer soporte a las distintas áreas en la toma de decisiones para la correcta evolución del Plan en función a los intereses comprometidos. REQUISITOS Experiencia Requerida: Titulación requerida, Licenciatura/Grado en Ingeniería Informática, Gestión o Diseño Industrial o similar, o máster en Transformación Digital Experiencia mínima de 3 años como consultor en Planes de Transformación dentro del sector financiero o grandes Programas de Transformación (se valorará positivamente conocimiento específico en el sector asegurador así como en TMOs). Experiencia en el rol de IT Lead o Jefe de proyecto de ámbito tecnológico con un mínimo de 4 años Conocimientos Requeridos: Conocimiento estratégico sectorial asegurador Conocimiento experto de Excel, PowerPoint, Teams, IA (Copilot) y herramientas ofimáticas Conocimiento de tecnología (Arquitectura Empresarial y funcional) y Cores aseguradores. Conocimiento en gestión de proyectos y metodologías de seguimiento. Perfil mixto técnico-funcional Valorable experiencia en herramienta de gestión de proyectos ServiceNow Valorables conocimientos financieros de gestión de proyectos o programas. Competencias Requeridas: Capacidad de influencia para movilizar y traccionar equipos de diferentes direcciones de la compañía. Gran capacidad de comunicación e interlocución. Pensamiento analítico, crítico y de mejora continua Visión de negocio, liderazgo humano y conocimiento técnico-funcional. En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.