About this role
Z-ca Głównego Księgowego (k/m) w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Janikowie -nabor nr 2/2026 na stanowisko (nr 1228). Pracodawca: MIEJSKO GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ JANIKOWO. Miejsce pracy: Janikowo, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało w szczególności : 1.Prowadzenie rachunkowości Żłobka Pszczółki Mai w Janikowie, 2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, obsługa rachunków bankowych, 3. dokonywanie wstępnej kontroli: a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 4. opracowywanie projektu budżetu oraz nadzór nad jego realizacją, 5. prowadzenie spraw pracowniczych, socjalnych i płacowych pracowników Żłobka , 6. terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz innych związanych z realizacją zadań jednostki, 7. przestrzeganie ustawy o finansach publicznych oraz dyscypliny budżetowej, 8. opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych oraz bieżąca kontrola formalno-finansowa i nadzór w tym zakresie, 9. prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia oraz nadzór nad rozliczeniem inwentaryzacji, 10. Systematyczne ewidencjonowanie i dokumentowanie uzyskiwanych dochodów Żłobka, 11. Nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów jednostki. 12. Prowadzenie spraw dotyczących polityki kadrowej Żłobka a w szczególności: prowadzenie akt osobowych osób zatrudnionych i ewidencji pracowników, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem, awansowaniem, nagradzaniem i karaniem oraz nagrodami jubileuszowymi i ekwiwalentami za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie w zakresie medycyny pracy (badania wstępne, okresowe i kontrolne), przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; zgłoszenie i wyrejestrowywanie do/z ubezpieczenia społecznego, aktualizacja danych w systemie PŁATNIK i ZUS PUE oraz sporządzanie stosownych raportów przygotowanie pełnej dokumentacji do ZUS w związku z przejściem pracownika na rentę, emeryturę lub inne świadczenie. 13. samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych, 14. Prowadzenie i gromadzenie dokumentacji w zakresie czasu pracy, a w szczególności: sporządzanie harmonogramów pracy; dowodów obecności w pracy (listy obecności), ustalanie zmian i rozliczanie czasu pracy; 15. Prowadzenie i gromadzenie dokumentacji w zakresie urlopów osób zatrudnionych, 16. Realizowanie zadań i działań wynikających z przepisów bhp. i p.poż.,: 17. Terminowe sporządzanie sprawozdań, opracowywanie niezbędnych analiz kadrowych; 18. Zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych. 19. Terminowe informowanie jednostki obsługującej o brakach w budżecie oraz występowaniem z zapotrzebowaniem na środki finansowe, 20. Sporządzanie i przekazywanie danych niezbędnych do rozliczania podatku od towarów i usług, 21. Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS oraz innych instytucji; 22. Obsługa PPK 23. Prowadzenie korespondencji z urzędami, instytucjami publicznymi i komornikami, 24. Organizacja i koordynacja procesu rekrutacji, w tym redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń, analiza dokumentów rekrutacyjnych, kontakt z kandydatami 25. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika M-GOPS w Janikowie. IV. Warunki pracy : 1. Forma zatrudnienia : umowa o pracę na czas określony do 6 miesięcy (w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym) lub na czas nieokreślony/określony (w przypadku osób posiadających już wymagany staż w administracji samorządowej). 2. Wymiar czasu pracy : pełen etat - 40 godzin tygodniowo, praca jednozmianowa, 3. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, 4. Przewidywany czas zatrudnienia listopad 2026 r., 5. Szczegółowe warunki wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. zaszeregowania XV ,wynagrodzenie między 5.410,00 zł (brutto) a 12.000,00 zł ( brutto). - dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008r. i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; - wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych; - nagroda jubileuszowa zgodnie z ww. ustawą i rozporządzeniem; - nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; - dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12.12.1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej; - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tyt. niezdolności do pracy, zgodnie z ustawą i rozporządzeniem; - odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 13.03. 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. VII. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku : 1. Praca wykonywana będzie w MGOPS w miejscowości Janikowo, ul. Miła 11, praca nie wymaga konieczności poruszania się po kondygnacjach. 2. Praca o charakterze biurowym. 3. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługa urządzeń biurowych. 4. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz z Regulaminem M-GOPS w Janikowie. VIII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych : W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MGOPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych osiągnął 6%.. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Księgowy Wymagania związane ze stanowiskiem pracy : Wymagania niezbędne : 1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135ze zm.). 2.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Posiadanie nieposzlakowanej opinii. 5.Wykształcenie ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości lub ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości, jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 6.Preferowane doświadczenie w pracy w księgowości, kadrach i płacach w administracji publicznej 7.Znajomość obsługi programów komputerowych w tym finansowo-księgowych i płacowych INFO-SYSTEM, obsługujących jednostki sektora finansów publicznych, obsługa Płatnika, znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, znajomość przepisów podatkowych, znajomość przepisów płacowych, znajomość przepisów ZUS, znajomość ustawy o zamówieniach publicznych, znajomość ustawy o rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych, Kodeks Pracy. 8.Komunikatywność, wysokie umiejętności interpersonalne, 9.Samodzielność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia, 10.Umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, 11.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku. 12.Znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych, a w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, 13.Biegła obsługa komputera, pakietu MS Office.. Wynagrodzenie: od 5 410 do 12 000 PLN - wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. zaszeregowania XV ,wynagrodzenie między 5.410,00 zł (brutto) a 12.000,00 zł ( brutto). - dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008r. i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21.10.2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; - wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych; - nagroda jubileuszowa zgodnie z ww. ustawą i rozporządzeniem; - nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; - dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12.12.1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej; - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tyt. niezdolności do pracy, zgodnie z ustawą i rozporządzeniem; - odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 13.03. 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników