About this role
Zakres obowiązków
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno – zawodowych; udzielanie pomocy przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów, jak również badanie i analizowanie mocnych i słabych stron klientów; prowadzenie indywidualnych i grupowych porad ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji i podjęcie zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowanie samozatrudnienia; poszukiwanie pracodawców dla młodzieży OHP celem podjęcia kształcenia/szkolenia; poszukiwanie miejsc zatrudnienia dla uczestników OHP, jak również młodzieży spoza OHP;opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji swoich zadań Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- umiejętności: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- konieczne; dobra organizacja czasu pracy
- konieczne; umiejętność pracy pod presją czasu
- konieczne; umiejętności w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników
- konieczne; mile widziane prawo jazdy kat.
B - konieczne; odporność na stresujące sytuacje - konieczne; Samoorganizacja pracy i przejawianie inicjatyw - konieczne; umiejętność kreatywnego myślenia - konieczne; znajomość podstaw prawa oświatowego - konieczne; obsługa komputera - exel, word - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Doradca zawodowy - konieczne; Doradca zawodowy - konieczne - pozostałe: kobieta/mężczyzna; poszukiwanie pracodawców celem podjęcia kształcenia/szkolenia oraz miejsc zatrudnienia dla uczestników OHP i młodzieży spoza OHP; dbanie o promocję usług wśród klientów i rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru co do dalszej ścieżki edukacyjnej Umiejętności: umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; zdolności komunikacyjne i interpersonalne; umieję