About this role
Sous l'autorité directe du Secrétaire Général et de la Responsable RH et développement commercial, vous aurez en charge les fonctions principales suivantes , pour les entreprises des départements 77-Seine et Marne , 78-Yvelines , 91-Essonne et 95-Val d'Oise :1. En droit social, savoir répondre aux problématiques suivantes de nos adhérents : Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération/paie, de santé au travail. Connaissance de la convention collective de l'entreprise Conseil et accompagnement des contentieux Contrats d'apprentissage et accompagnement des entreprises dans le cadre de leurs recrutements Veille juridique Conseils personnalisé aux entreprises Par ailleurs, l'autre volet du poste consiste en la promotion des métiers du bâtiment : Animation et participation à des réunions et forums emploi Développement de notre action « artisans messagers » auprès des collèges et lyçées Recherche de financements pour montage actions en faveur de l'emploi et de l'apprentissage Relations avec les partenaires de l'emploi : France Travail, OPCO, DRIEETS, OPPBTP, IRIS ST, autres organisations patronales, missions locales, centres de formation, Réalisation de notes de synthèse et articles à destination des adhérents et des élus : élaboration et diffusion de notre newsletter « Social Emploi », et de notre guide « Employeur »2. En droit des affaires- Accompagnement des créateurs d'entreprises - Accompagnement dans la transmission/reprises d'entreprises : Identification et mise en relation des cédants et repreneurs, accompagnement individualisé.- Permettre au chef d'entreprise d'évaluer son entreprise et de céder dans les meilleures conditions, tout en permettant au repreneur d'être bien préparé.- Conseils personnalisé aux entreprises : Soutien et accompagnement juridique des entreprises dans leur activité (CAPEB et CNATP)Domaines d'interventions : droit des affaires, droit de la construction et de l'urbanisme, droit social du chef d'entreprise et de son conjoint, suivi des contentieux impayés, protection du patrimoine, droit du travail, fiscalité.-Assure une fonction de veille relative au domaine juridique et fiscal- Permanence avec les avocats- Relations avec la protection juridiqueCette liste est non exhaustive.DUT carrières juridiques souhaité.