About this role
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
- L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : E2S recrute un.e Manager Opérationnel pour son agence Loire/Haute Loire.
- Prêt.e à rejoindre l'aventure ?
- Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion d'une équipe d'exploitation (9 techniciens) et des contrats associés.
- Alors, professionnel.le du CVC et du management, et si on se projetait sur vosmissions ?
- Veiller à la bonne organisation du secteur afin d'assurer les interventions en toutes circonstances ;Assurer le suivi de l'activité via la GMAO et des reportings ;Contrôlez la bonne réalisation des demandes d'interventions et le respect de leur délai de réalisation ;Réaliser le chiffrage de travaux et le suivi qui en découle (planning et gestion de l'approvisionnement) ;Assurer le suivi et le déploiement de la politique santé sécurité du groupe ;Gérer l'équipe au quotidien (planning des présences et d'astreinte ; réalisation des entretiens individuels, évaluation des besoins de formation, animation des réunions de secteurli> Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règlesstrong>Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique.
- Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique !
- Vous avez des connaissances techniques en électricité, électrotechnique et/ou en maintenance des équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ?
- Vous avez des aptitudes avérées à encadrer, organiser et animer une équipe de techniciens ?
- Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et vos capacités de communication ??Alors vous devriez candidater !
- Ce que vous aurez en nous rejoignant :?Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine.?Un package de rémunération attractif.:Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTTVotre véhicule de service,Intéressement et participation,Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !