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Technicien(ne) de maintenance (F/H) H/F @ SOFIRA

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About this role

Finalité de l'emploi : Il/Elle est chargé(e) du maintien des moyens de production, par une maintenance préventive, corrective et curative, selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

Descriptif des activités significatives

  • Assurer l'entretien périodique des équipements
  • Assurer la réparation des équipements après diagnostique
  • Assurer une veille technologique pour l'amélioration continue des moyens de production
  • Actualiser les données techniques
  • Apporter appui technique, conseil et formation
  • Organiser et contrôler les opérations de maintenance externe
  • Assurer le suivi de la maintenance via les outils administratifs
  • Veiller au bon état des outils/outillages utilisés
  • Entretenir son environnement de travail
  • Respecter les règles et consignes notamment en matière HSE Responsabilités exercées et latitude d'action : Il s'agit des responsabilités et des moyens :
  • Contributeur individuel
  • Périmètre des responsabilités : local
  • Type de contrôle de l'organisation : fréquent L'impact de ses actions n'est pas immédiat.

En accord avec le directeur des opérations, il/elle exécute le cahier des charges des interventions établi en conformité avec la documentation constructeur ainsi que les procédures de maintenance. En cas d'anomalies constatées ou de difficultés rencontrées, il/elle rend compte au directeur des opérations.

Formation

  • Bac professionnel en maintenance industrielle
  • BTS mécanique et automatisme industriel (niveau ou équivalent)
  • Expérience dans l'industrie
  • Habilitation électrique indispensable Technique :
  • Connaître les équipements
  • Connaître les techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle Informatique :
  • Maîtrise des outils bureautiques type pack office
  • Maîtrise de l'ERP Comportements professionnels :
  • Respecter les procédures, les règles et les usages (ponctualité, ...)
  • Réaliser ses activités avec attention, ordre et esprit d'équipe
  • Partager les valeurs de l'entreprise : Respect, Honnêteté, Confiance, Exigence, Solidarité

Avantages

  • Ticket restaurant (11,50€) / Ou panier repas
  • Prime de mobilité (600 euros par an)
  • Valorisation de l'ancienneté (primes, congés supplémentaires,...)
  • Mutuelle gratuite
  • CSE (chèques cadeaux, réductions, licences sportives,...)
  • Intéressement / Participation

Skills

ERP

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