About this role
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV - Gestion des PSI (Patient Specific Instrumentation). Ces guides de coupe, conçus spécifiquement pour chaque patient, permettent aux chirurgiens d'effectuer des interventions osseuses précises et adaptées. Vos missions seront les suivantes : Traiter les commandes de PSI des clients français :
- Réceptionner les commandes générées automatiquement par la plateforme ;
- Intégrer les commandes dans l'ERP ;
- Envoyer l'accusé de réception de commandes aux distributeurs ;
- S'assurer que le matériel nécessaire à l'intervention est bien disponible chez les distributeurs et/ou établissements hospitaliers ;
- Transmettre les informations, les documents nécessaires et le(s) produit(s) au service logistique pour l'expédition ;
- Faire le suivi de livraison des PSI.
Suivre les mises à disposition des PSI
- Suivre les productions journalières et hebdomadaires ;
- Contrôler la cohérence entre le PSI et le matériel à envoyer ;
- Faire l'entrée en stock des PSI ;
- Demander la déclaration de conformité au service qualité et l'importer dans la plateforme.
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2/3 en assistanat commercial/administration des ventes.
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire en gestion de commandes.
- Vous êtes une personne dynamique, autonome et rigoureuse.
- Vous aimez travailler en équipe pour assurer la satisfaction client.
- Vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique (Outlook, Excel) et d'un ERP.
- Réactivité, organisation et adaptabilité seront vos principaux atouts pour réussir cette mission.
Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale !
- Type de contrat : CDD de 2 mois pouvait déboucher sur un contrat long terme
- Rythme de travail : 35h du lundi au vendredi
- Horaires : 9h-12h30 et 14h-17h30 Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement.
Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction.
Notre processus de recrutement
- Échange téléphonique avec notre équipe recrutement ;
- Entretien au sein de nos locaux avec votre futur manager et un interlocuteur RH.