About this role
Description du poste Administration du personnel : recrutements, contrats, intégration, suivi des salariés et gestion administrative.***Santé & sécurité : mise à jour du DUERP, prévention des risques, suivi des accidents du travail, formations et habilitations sécurité.***Paie : collecte et contrôle des variables, vérification des bulletins en lien avec le cabinet comptable.***Développement RH : entretiens annuels et professionnels, formation, tableaux de bord et suivi des indicateurs RH.***Relations sociales : conseil auprès de la Direction, organisation des élections du personnel et suivi des obligations sociales.Description du profil :De formation Bac+4/5 en RH ou droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste généraliste en RH. Des connaissances en santé-sécurité au travail et prévention des risques sont appréciées.Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes capable de gérer l'ensemble des sujets RH et d'être force de proposition auprès de la Direction.