About this role
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
- L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia Centre-Est recrute un.e Electromé canicien.ne pour le Réseau de Chaleur de Lyon.
- Prêt.e à rejoindre l'équipe de Julien ?
- Au sein d'une équipe de 5 techniciens, vous intégrez le Réseau de Chaleur Urbain de Vénissieux / Saint-Fons.
- Vous aurez la gestion d'installations fonctionnant au bois, gaz et fioul.
- Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?
- Assurer la maintenance courante des installations (entretiens simples et complets).Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance palliative pour garantir la disponibilité des équipements.
- Veiller à l'optimisation constante de vos installations pour une performance maximale.
- Gérer l'approvisionnement du bois pour alimenter la chaufferie.
- Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer le fonctionnement, le service client et la sécurité.
- Intégrer le pôle d'astreinte après votre période d'intégration pour assurer la réactivité nécessaire sur le réseau.
- Puisque la sécurité est notre priorité, vous appliquez les mesures conservatoires et les règles de prévention sur l'ensemble de vos interventionsem>Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique et justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) en maintenance industrielle.
- Vous possédez de bonnes bases en électricité et, idéalement, en mécanique ?
- Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre bonne gestion du stress en situation d'urgence ?
- Vous êtes rigoureux.se , appliqué.e et appréciez le travail en équipe sur des sites de production ??
- Alors vous devriez candidater !
- Ce que vous aurez en nous rejoignant :?
- Une intégration organisée dès votre arrivée !
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.?
- Un package de rémunération attractifp>Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinteli>Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE
- chèques cadeaux, culture, vacancesli>Vous candidatez. et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Julien !