About this role
RESPONSABILITÉS
En tant que Technicien(ne) Référent Maintenance, votre mission est de garantir durablement la sécurité et la performance de nos installations en anticipant les risques, en optimisant la maintenance et en accompagnant les évolutions techniques de notre outil industriel.
Principales missions
- Faire progresser la sécurité des équipements sur l'axe sécurité machine et sur l'axe sécurité intervention
- Etre garant du plan de maintenance préventive
- Coordonner les interventions maintenance planifiées du site : Identifier/ évaluer les besoins, définir les priorités, piloter la sous-traitance, suivi des réalisations
- Améliorer de la performance des équipements : piloter l'analyse des dysfonctionnements, proposer des solutions d'amélioration, animer des groupes de travail
- Gérer la documentation technique de ses équipements : conformité sécurité, plans, schéma ...
- Identifier et déterminer les composants critiques des équipements et définir les listes de pièces de rechange associées
- Participer à l'ensemble des routines du site : apporter son expertise/se positionner sur les questions techniques
- Participer à des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou à des projets ingénierie de mise en production de nouveaux équipements
- Mener des analyses de risque maintenance sur les solutions techniques machines proposées : robustesse, risque panne, risque aléas, participer au validation et test de qualification machine sous l'angle maintenance
Profil
- De formation BAC +2/3 Maintenance, vous avez évolué dans des fonctions requérant une forte expertise technique.
- Vous êtes reconnu comme référent technique par votre maîtrise des technologies et installations
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de proactivité et de capacités à lancer et suivre un plan d'actions
- Vous adaptez votre communication orale et écrite à votre interlocuteur
- Vous êtes à l'aise avec Excel
- La connaissance de SAP sera appréciée
- Votre anglais professionnel sera un plus PROFIL RECHERCHÉ : Poste à pourvoir en CDI, à Thônes (proche Annecy)
Nos avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 805,52 € à 3 017,41 € selon expérience puis rémunération évolutive 13ème mois Intéressement, participation selon les résultats de l'entreprise Prime d'ancienneté
- Horaires variables de journée 14,5 RTT
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90% Restaurant d'entreprise CSE...