About this role
- Assurer la saisie et le suivi des informations relatives au présentéisme et à l'absentéisme du personnel de l'établissement, à l'aide des outils informatiques appropriés (SAP HR,...) - Rendre compte des problèmes soulevés et participer à l'élaboration de solutions - Assurer la préparation de la paie par la mise à jour quotidienne des élements variables de paie - Gérer le suivi de l'absentéisme et du présentéisme du personnel intérimaire - Informer et renseigner le personnel et renseigner et conseiller la maîtrise dans la gestion quodidienne du personnel