About this role
Nous recherchons un(e) secrétaire médical H/F diplômé(e) en CDD de longue durée dans le cadre d'un remplacement à temps partiel (à définir selon le candidat)/ Salaire brut de départ 2200€ ( pour un temps plein).
ACTIVITES PRINCIPALES
- Frappe et mise en forme des courriers, compte rendu, prise de notes,
- Accueil physique et téléphonique des patients, des familles
- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, prise de rendez-vous)
- Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)
- Gestion des transports
- Tenue à jour du dossier patient
- Traitement des courriers, dossiers (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Coordination pluridisciplinaire (cadre
- soignants
- médecins)
- Saisie des données liées à l'activité médicale (PMSI) SAVOIR-FAIRE
- Accueillir et orienter les patients
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations -Utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
- Gérer le planning de rendez-vous, des visites
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau PROFIL RECHERCHE :
- Bac ou Titre pro de Secrétaire médical, Secrétaire-assistant médico-social.
- Expérience en secrétariat médical en milieu hospitalier ;
- Très bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement hospitalier ;
- Maîtrise de la terminologie médicale ;
- Excellente expression écrite (orthographe, syntaxe ) ;
- Bonne maitrise des outils informatiques : bureautiques, Logiciel patient Cristal, EASILY
- Logiciel de dictée numérique (WINSCRIBE)
- Codage des actes
- Droit des usagers du système de santé AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- RTT ; repos fixes
- Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;
- Forfait mobilité durable
- Un environnement de travail collaboratif
- Reprise de l'ancienneté à l'embauche
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Abri vélo
- Restauration collective
- Prestations bien-être pour le personnel ( massage, ostéopathie)