About this role
Nous recherchons un(e) secrétaire médical H/F diplômé(e) en CDD de longue durée dans le cadre d'un remplacement à temps partiel (à définir selon le candidat)/ Salaire brut de départ 2200€ ( pour un temps plein).
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Frappe et mise en forme des courriers, compte rendu, prise de notes, - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, prise de rendez-vous) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Gestion des transports - Tenue à jour du dossier patient - Traitement des courriers, dossiers (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Coordination pluridisciplinaire (cadre - soignants - médecins) - Saisie des données liées à l'activité médicale (PMSI)
SAVOIR-FAIRE - Accueillir et orienter les patients - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations -Utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Gérer le planning de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
PROFIL RECHERCHE :
- Bac ou Titre pro de Secrétaire médical, Secrétaire-assistant médico-social. - Expérience en secrétariat médical en milieu hospitalier ; - Très bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement hospitalier ; - Maîtrise de la terminologie médicale ; - Excellente expression écrite (orthographe, syntaxe ) ; - Bonne maitrise des outils informatiques : bureautiques, Logiciel patient Cristal, EASILY - Logiciel de dictée numérique (WINSCRIBE) - Codage des actes - Droit des usagers du système de santé
AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- RTT ; repos fixes - Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; - Forfait mobilité durable - Un environnement de travail collaboratif - Reprise de l'ancienneté à l'embauche - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Abri vélo - Restauration collective - Prestations bien-être pour le personnel ( massage, ostéopathie)