About this role
A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Dans cette équipe de 4 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l'équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à :
- Saisir les entrées et sorties du personnel ;
- Gérer les déclarations associées ;
- Contrôler et/ou établir les paies ;
- Paramétrer le logiciel ;
- Apporter conseil et assistance aux clients ;
- Veille métier.
Votre intégration : vous disposerez d'un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations, vous pourrez évoluer dans vos missions.
Vos compétences indispensables
- Méthodologie et technique de paie française
- Maîtrise du bulletin de paie
- Connaissance du droit du travail
- Utilisation d'un logiciel de paie, type Silae
Votre force
- Esprit d'analyse et proactivité,
- Sens du service et écoute active,
- Discrétion et empathie,
- Organisation et gestion des priorités,
- Engouement pour les nouvelles technologies.
Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail.
Ce que l'on vous propose
- Des horaires flexibles,
- Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
- Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
- Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
- Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
- Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !
Notre processus de recrutement
- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
- Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir.
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.