About this role
Description du poste
En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H), vos responsabilités consisteront à Contrôler les éléments de temps et analyser les éventuelles anomalies.
- Collecter, calculer et intégrer les éléments variables de paie.
- Gérer les absences, arrêts de travail et dispositifs associés.
- Établir les attestations nécessaires et assurer le suivi administratif correspondant.
- Mettre à disposition les bulletins de paie via l'outil dédié.
- Assurer la gestion des titres-restaurant, acomptes et notes de frais.
- Préparer les documents de fin de contrat.
- Contrôler les charges sociales et réaliser les déclarations sociales nominatives.
- Répondre aux demandes des salarié-e-s et des responsables sur les sujets de paie.
- Réaliser les formalités administratives d'embauche et de suivi des dossiers du personnel.
- Coordonner les affiliations aux organismes concernés.
- Assurer le suivi des visites médicales, déclarations réglementaires et démarches administratives associées.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compris entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel Un contrat à durée indéterminée (CDI Description du profil : Le profil recherché Vous disposez d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie Vous avez des connaissances solides en droit du travail et en législation sociale Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données Vous démontrez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.