About this role
- Vous rejoignez une équipe composée d'un responsable paie et de cinq gestionnaires paies.
Vos principales responsabilités seront les suivantes : *
Assurer la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, exclusivement au sein des filiales, en utilisant le logiciel Cegid HR Ultimate.
- Effectuer les déclarations sociales et les DSN
- Gérer les absences, les arrêts maladie, les accidents du travail ainsi que la prévoyance.
- Servir de point de contact pour les salariés concernant toute question relative à la paie.
- Créer et suivre les tableaux de bord dédiés à la paie.
- Contribuer activement aux divers projets RH.
Les atouts de ce poste
- Une excellente ambiance de travail au sein de l'équipe.
- Une entreprise en pleine expansion.
- Possibilité de télétravail.
Horaires : 35 heures ou 39 heures avec RTT Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel sur 13 mois Atouts proposés :
- 13e mois après un an d'ancienneté
- Participation et intéressement
- Chèques cadeaux,
- Avantages du comité d'entreprise (réductions),
- Restaurant d'entreprise pris en charge à 50 % par l'employeur,
- Accès à une séance d'ostéopathie par mois,
- Télétravail possible : 1 jour par semaine.
SBE/STA
Compétences requises
- Niveau Bac + 2 souhaité
- Maîtrise complète du processus de paie
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe
- Excellente aisance relationnelle
- Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions, un atout majeur