About this role
Description du poste
Notre client, une entreprise, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F. Vous rejoignez une équipe Paie/ADP soudée de 6 personnes, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien.
Vos missions au quotidien
- Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés de A à Z (200 paies)
- Calcul des primes (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Saisie des absences (CP, RTT, maladie et suivi des compteurs
- Contrôle des paies et des virements bancaires
- Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux
- Contact auprès des managers et salariés. Pourquoi rejoindre cette entreprise Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante
- Des grands locaux éco-responsables
- Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
- Un parcours d'intégration complet: parce que votre réussite compte, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée. Conditions
- Contrat : CDI
- Horaires : 37 heures/semaine avec 1 RTT par mois
- Lieu : Lyon 9e, secteur Vaise
- Rémunération : 32 à 37 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil
- Avantages : tickets restaurant 10 euros (part employeur 60%), remboursement de l'abonnement de transport à 50 % ou participation au stationnement, prime mobilité durable, prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté
- Environnement : locaux spacieux et lumineux Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! Description du profil : Votre profil Formation : idéalement issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent. Expérience : minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie (alternance incluse). Compétences recherchées Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel
- Bonne connaissance du droit du travail
- Excellente maîtrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques (TCD) et RECHERCHEV indispensables
- Connaissance du logiciel Decidium appréciée, mais non obligatoire
- Appétence pour les chiffres, sens des priorités
- Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence Savoir-être : sympathique, rigoureux(se) et motivé(e) pour vous investir durablement.
Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes ouvert(e), adaptable et discret(e).
SBE/STA