About this role
Description du poste
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous devenez le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'ADP pour un périmètre France de 500 collaborateurs (13 sociétés, 3 conventions collectives
- 1. Gestion opérationnelle de la paie (Logiciel ANAEL Contrôle et traitement : analyse des pointages, calcul et saisie des éléments variables (notamment les grilles de déplacements spécifiques Suivi des absences et événements : traitement des arrêts (maladie, mi-temps thérapeutique, maternité/paternité), édition des attestations de salaire, gestion de la subrogation (IJSS) et de la prévoyance Éléments annexes : gestion des titres-restaurant (Swile), des acomptes, des notes de frais et distribution dématérialisée des bulletins via Coffreo Sorties et clôtures : élaboration des STC, édition des documents de fin de contrat (attestations France Travail, etc.), contrôle des charges sociales et établissement des DSN Conseil et accompagnement : interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers sur toutes les questions liées à la paie
- 2. Administration du personnel Prise en charge du parcours administratif du collaborateur : DPAE, création des dossiers dans le logiciel, affiliation mutuelle, visites médicales, commandes d'EPI et cartes BTP Déclarations d'accidents du travail et gestion des congés auprès de la caisse spécifique (CNETP Participation active à l'amélioration continue des processus RH/Paie.
Rémunération entre 35 et 40k€ selon expérience + prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % ou accès au parking Tickets restaurant (Swile) + Prime de congés payés & RTT ( temps de présence 39h/sem) + Salle de sport accessible sur site + Avantages CSE. Description du profil : De formation supérieure en Paie / RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience (alternance incluse) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP / Travaux Publics. Maîtrise éprouvée des mécanismes de paie, de la législation sociale et aisance sur les outils informatiques/logiciels de paie. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre capacité à être force de proposition