About this role
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères décline l'ensemble de ses missions au sein des directions "action sociale gérontologique" et "action sociale insertion" qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, dans le cadre d'un projet global. A travers les 5 maisons de quartier et le service "accueil aides et accompagnement social", la direction action sociale insertion propose un accueil de proximité, des accompagnements individuels ou collectifs auprès des habitants dans leurs problématiques de vie quotidienne et s'inscrit dans une dynamique de développement social local. MISSIONS DU SERVICE : Le service "accueil, aides et accompagnement social" développe des missions d'accueil général, d'accès aux droits et d'accompagnement social (domiciliation, aide sociale légale et facultative, accompagnement social RSA et APA, information budgétaire, problématique de logement / hébergement). Le service assure une fonction ressource des problématiques sociales auprès des services de la ville et des partenaires. Il participe à l'observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l'évolution de sa politique sociale. Activités du poste : Sous la responsabilité de la directrice action sociale insertion, le / la responsable de service social organise et veille à la mise en œuvre des missions du service en référence aux orientations du CCAS : - Il / Elle manage une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnel.les : assure un soutien technique à l'équipe et accompagne la prise de recul, soutient l'organisation et la priorisation des missions et tâches, favorise le développement des compétences et l'accompagnement au changement, anime les réunions d'équipe, etc. - Il / Elle anime la commission d'aide sociale facultative, assure le suivi des conventions d'accompagnement social RSA / APA avec le département et garantit le fonctionnement d'un lieu d'hébergement temporaire. - Il / Elle garantit les process administratif, juridique et financier du service : référence du logiciel métier, statistiques et rapport d'activités, suivi des conventions, suivi du budget, réponse à des appels à projets, dispositif des chèques d'accompagnement personnalisé. - Il / Elle pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat et représente le CCAS aux instances et groupes de travail partenarial au niveau communal, départemental et de l'UDCCAS. - Il / Elle assure une fonction ressource en interne et en direction des partenaires sur les problématiques sociales, réalise une veille de l'évolution des dispositifs sociaux. Il / Elle contribue à l'analyse des besoins sociaux du CCAS et alerte sur les enjeux d'action sociale du territoire. - Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. - Horaires de bureau dans le cadre des 1 607 heures. - Possibilité de télétravail selon les règles internes de la collectivité. - Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service. - Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule de service). - Une expérience de management et / ou dans le domaine social serait un plus. Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations. Les fonctionnaires relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux, conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à monsieur le président du CCAS, sur le site : https://taleez.com/apply/responsable-h-f-de-service-social-s-a-a-a-s-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martind-heres