About this role
Temeljem članka 9. Uredbe o spajanju javnih ustanova restauratorske djelatnosti (NN 2/97, 119/01 i 72/14), članaka 8. i 22. Statuta Hrvatskog restauratorskog zavoda ravnatelj Hrvatskog restauratorskog zavoda raspisuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa na radnim mjestima: 1. SAVJETNIK (koeficijent za obračun plaće 1,95*) - jedan (1) izvršitelj (m/ž) u Odjelu za zaštitu na radu i opće tehničke poslove Službe za nabavu i opće tehničke poslove, na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu s probnim radom u trajanju do šest (6) mjeseci, mjesto rada Zagreb. UVJETI: Za radno mjesto pod rednim brojem 1: završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij (razina HKO-a 7.1.sv ili 7.1.st), tehničko, biotehničko ili prirodno područje / prednost: sigurnost i zaštita, tri (3) godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, položen opći i posebni dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu. Dodatna znanja/stručne vještine: znanje jednog stranog svjetskog jezika, znanje rada na računalu u okviru poslova radnog mjesta. Prednost: vozačka dozvola „B“ kategorije. UVJETI – profil izvršitelja za radno mjesto pod rednim brojem 1: visoka razina sistematičnosti, organiziranosti, pedantnosti i savjesnosti, izgrađen osjećaj odgovornosti, izgrađene radne navike, izražene komunikacijske sposobnosti, povišena tolerancija na stres, spremnost na suradnju, identifikacija s kolektivom. KRATAK OPIS POSLOVA: Za radno mjesto pod rednim brojem 1: predlaže, priprema i organizira provedbu mjera i odluka koje služe tehničkoj zaštiti Zavoda, a naročito: zaštiti umjetnina i zavodske imovine od otuđivanja, zaštiti od požara, higijensko tehničkoj zaštiti zaposlenika te zaštiti okoline; organizira i nadzire provođenje osposobljavanja djelatnika za rad na siguran način, za pružanje prve pomoći, za vođenje evakuacije i spašavanja, za gašenje požara i dr.; raspoređuje djelatnike na poslove s posebnim uvjetima te organizira propisom utvrđenu periodičku provjeru sposobnosti; organizira i nadzire provođenje pregleda strojeva, uređaja i objekata za rad s pripadajućim instalacijama i uređajima; organizira ispitivanja radne okoline i obavljanje uvida u opasne radne tvari; prati i kontrolira korištenje osobnih zaštitnih sredstava (od nabave do otpisivanja); organizira i nadzire provođenje planova i redovitih vježbi evakuacije i spašavanja; vodi propisane evidencije i obrasce iz područja zaštite na radu (EK-1, EK-2. EK-3, EK-4, ER-8, GI); koordinira voditelje pri izradi plana uređenja radilišta i nadzor nad provođenjem obveze prijave radilišta; vodi evidencije o radilištima; poduzima mjera zaštite od požara; izrađuje planove nabave potrebne opreme, uređaja i sredstava iz područja zaštite na radu; zadužen je za raspoređivanje, održavanje i ispitivanje sredstava i opreme za zaštitu od požara; provodi mjere zaštite nepušača i zabrane uzimanja alkohola; surađuje s tijelima inspekcije zaštite na radu i inspekcije zaštite od požara; prati relevantne propise i brine se za njihovu primjenu u Zavodu, te drugo prema potrebi posla. Za radno mjesto pod rednim brojem 1 uz pisanu prijavu na natječaj, koja mora biti vlastoručno potpisana, kandidat treba priložiti životopis, a za dokazivanje uvjeta / prednosti: • državljanstva (presliku važeće osobne iskaznice ili putovnice ili vojne iskaznice ili domovnice), • stečene stručne spreme (presliku diplome / potvrde o završenom studiju; strane diplome moraju biti nostrificirane u Republici Hrvatskoj), • presliku elektroničkog zapisa ili potvrde o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, • radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (potvrdu poslodavca iz koje je vidljivo na kojim poslovima je kandidat radio, rješenje o rasporedu, ugovor o radu, vlastoručno potpisanu pisanu izjavu), • opći i posebni dio stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu (presliku uvjerenja o položenom općem i posebnom dijelu stručnog ispita za stručnjaka zaštite na radu), • znanja / poznavanja jednog stranog svjetskog jezika (presliku svjedodžbe srednje škole, indeksa, prijepisa ocjena iz kojih je vidljivo da je položen predmet jednog stranog svjetskog jezika, certifikata ili potvrde odgovarajuće institucije koja provodi izobrazbu stranog jezika ili vlastoručno potpisanu Izjavu o poznavanju jednog svjetskog jezika), • znanja / poznavanja rada na računalu (presliku svjedodžbe srednje škole, indeksa, prijepisa ocjena iz kojih je vidljivo da je položen predmet informatika, potvrde o završenom tečaju ili vlastoručnu potpisanu Izjavu o poznavanju rada na računalu), • posjedovanja vozačke dozvole (presliku važeće vozačke dozvole „B“ kategorije). Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidat će predočiti izvornike. Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola, a izrazi u muškom rodu koji se koriste u ovom natječaju uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dostavlja dokumentaciju sukladno posebnim propisima: 1. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o hrvatskim braniteljima iz domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf , 1. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 13/03, 148/13, 98/19) kandidat koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, 2. Za ostvarivanje prava sukladno Zakon o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, 3. Za ostvarivanje prava sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) u trenutku podnošenja prijave kandidat koji ispunjava uvjete je dužan, uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Obavještavaju se kandidati prijavljeni na natječaj da će Hrvatski restauratorski zavod prikupljati i obrađivati osobne podatke navedene u prijavi na natječaj i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu odabira kandidata te u tu svrhu dostaviti obavijest o rezultatima javnog natječaja s podacima o imenu i prezimenu te stručnoj spremi izabranog kandidata. Kandidat može u svakom trenutku bez obrazloženja zatražiti prestanak aktivnosti obrade svojih osobnih podataka, a o čemu će mu Hrvatski restauratorski zavod izdati potvrdu. Prikupljeni osobni podaci obradit će se u skladu s važećim propisima (Općom uredbom o zaštiti podataka te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka NN (42/18)). Natječaj za zasnivanje radnog odnosa objavit će se na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ministarstva kulture i medija RH te Hrvatskog restauratorskog zavoda. U pisanoj prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke: ime i prezime, datum rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, adresu elektroničke pošte, te naziv i broj radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Sve relevantne informacije vezane uz tijek natječaja objavit će se na mrežnoj stranici https://www.hrz.hr/zavod/natjecaji-za-radna-mjesta/ . Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave javnog natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ministarstva kulture i medija RH i Hrvatskog restauratorskog zavoda. Prijave se podnose poštom ili neposredno na adresu Hrvatski restauratorski zavod, Nike Grškovića 23, Zagreb (u daljnjem tekstu: Zavod) ili elektroničkim putem na e-adresu: [email protected] s naznakom NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO POD REDNIM BROJEM____. Pravovremenom prijavom smatra se prijava koja je zaprimljena u Zavod na adresu ili e-adresu navedenu u tekstu natječaja u roku za dostavu prijava ili koja je upućena kao preporučena ili obična pošiljka kod ovlaštenih pružatelja poštanskih usluga za koju se nedvojbeno može utvrditi da je poslana u roku, pri čemu se dan predaje pružatelju poštanskih usluga smatra danom predaje Zavodu. Potpunom prijavom smatra se prijava koja je vlastoručno potpisana i koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Prijava koja zadovoljava formalne uvjete je prijava koja sadrži dokaze o traženim uvjetima za radno mjesto za koje je raspisan javni natječaj. Kandidat koji ne podnese pravovremenu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja, bit će o tome obaviješten te se više ne smatra kandidatom. S kandidatima prijavljenim na natječaj provesti će se provjera znanja, sposobnosti i vještina o kojoj će biti obavješteni na mrežnoj stranici Zavoda https://www.hrz.hr/zavod/natjecaji-za-radna-mjesta/ . Za dokazivanje uvjeta „Profil izvršitelja“ moguće je provesti psihološko testiranje. Vrijeme održavanja provjere znanja, sposobnosti i vještina bit će objavljeno na mrežnoj stranici Zavoda najkasnije pet (5) dana prije održavanja. Ako kandidat ne pristupi provjeri znanja, sposobnosti i vještina smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj. Obavijest o rezultatima javnog natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Zavoda. Izabrani kandidat pozvat će se radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti na obavljanje liječničkog pregleda za obavljanje poslova radnog mjesta, na trošak Zavoda. Neodazivanje na poziv smatra se odustajanjem od zasnivanja radnog odnosa. *Plaću čini umnožak koeficijenta za obračun plaće radnog mjesta za koje je djelatnik sklopio ugovor o radu i osnovice za obračun plaće sukladno Odluci o visini osnovice za obračun plaće zaposlenicima u javnim službama u 2026. godini (NN 11/26) uvećano za dodatak za radni staž u iznosu 0,5% po godini radnoga staža. Tako obračunata plaća predstavlja bruto plaću.