About this role
JAVNI NATJE Č AJ za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto MONTER u Podružnici br. 004 – KD VODOVOD I KANALIZACIJA doo, Podružnica Liburnijske vode za vodne usluge, u RJ VODOOPSKRBA I ODVODNJA, OJ VODOOPSKRBA, dva (2) izvršitelja (m/ž), na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca. Uvjeti navedenog radnog mjesta: - KV - vozački ispit "B" kategorije Opis poslova radnog mjesta: Obavlja očitanje brojila korištenjem uređaja i programa potrebnih za očitanje. Obavlja periodičnu zamjenu vodomjera zbog baždarenja. Obavlja periodične obilaske vodovodnih objekata i trasa vodovodnih linija. Vrši periodična pranja vodosprema, siljenje u vodospreme i periodično ispiranje cjevovoda na hidrantima i muljnim ispustima. Pomaže u distribuciji vode. Rad sa strankama i rješavanje zahtjeva i reklamacija. Priprema i dostavlja „Obavijesti o uvećanoj potrošnji“ te kontaktirajte stranke. Povremeni rad na objektima vodoopskrbe i izvorištima, po potrebi korištenje mosne dizalice. Po potrebi održava okoliš objekata sa radnom opremom poput trimera, motornih pilota i dr. Podiže kanalske poklopce radi provjere stanja u vodoopskrbnom sustavu te po potrebi silazi u vodovodna okna. Manipulira i postavlja bačve s klorom u klorinatore. Povremeno prenosi teže predmete. Radi vodovodne priključke, premještaje priključaka, popravke i zahvate na vodovodnoj mreži, koristeći ručne alate (npr. ključevi, škare, čekići, zidarske žlice, kramp, lopata i dr.), te druge aparate i uređaje (električna Brusilica, bušilica, električni odvijač i dr.). Koristi osobna zaštitna sredstva i primjenjuje sva potrebita pravila zaštite na radu na svojem radnom mjestu; Pripravnost i rad po interventnoj potrebi. Upravlja službenim vozilom B kategorije. Rad u uredu, rad na računalu. Rad na javnim prometnicama i ostalim površinama te na objektima vodoopskrbe i izvorištima. Obavlja i ostale poslove iz djelatnosti poslodavca po nalogu poslovođe, voditelja, rukovoditelja RJ i direktora. Po nalogu nadređenih obavlja i druge poslove u okviru stručne spreme, a u slučaju izvanrednog stanja i izvan stručne spreme. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. Kandidati su, uz prijavu na natječaj, dužni dostaviti: - životopis - dokaz o stečenoj stručnoj spremi (presliku svjedodžbe) dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o radno pravnom statusu ili e-radna knjižica koja se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje) koji između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja - preslika važeće vozačke dozvole - uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca). Tražene dokaze kandidati mogu dostaviti u izvorniku, ovjerenoj ili običnoj preslici. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (''Narodne novine'' broj 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je , osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 . Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti i dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 . Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. stavak 2. i 3. te članka 13. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/8 i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta oglasa, dostaviti i dokaz o invaliditetu (javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom) te akt iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Prijave sa traženom dokumentacijom podnose se: 1. putem pošte na poslovnu adresu Podružnice br. 004: KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o. Podružnica Liburnijske vode za vodne usluge Tajništvo Jurdani 50/b 51213 Jurdani ili 2. na e-mail: [email protected] Pravodobne su one prijave koje prispiju Društvu na jedan od iznad navedenih načina do zaključno 26. listopada 2026. godine. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu izbora kandidata. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s propisima odnosno s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, br. 42/18). Kandidat koji nije podnio pravodobnu i/ili urednu prijavu (sa svom traženom dokumentacijom) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava neće razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja pozivaju se na usmeni razgovor. Društvo pridržava pravo provjeriti radne sposobnosti kandidata (pisano i/ili praktično testiranje i sl.), o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni. Kandidat koji se ne odazove na usmeni razgovor i/ili provjeru radnih sposobnosti više se neće smatrati kandidatom u postupku. Odluku o izboru kandidata donosi direktor Društva na temelju postignutih rezultata, u pravilu u roku od 30 dana od dana isteka roka za podnošenje prijave. Protiv odluke o izboru kandidata ne postoji mogućnost ulaganja pravnog lijeka. O ishodu natječajnog postupka svaki prijavljeni kandidat biti će obaviješten na mrežnim stranicama Društva u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata. Izabrani kandidat prije stupanja u radni odnos bit će upućen na liječnički pregled (utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova predmetnog radnog mjesta), na trošak Društva, te će se s njim sklopiti ugovor o radu ukoliko isti prođe i utvrdi da je zdravstveno sposoban. Izabrani kandidat prije stupanja u radni odnos dostavlja na uvid izvornike priloga koje je, sukladno tekstu natječaja, mogao dostaviti u obliku preslike. Društvo se pridržava prava poništenja javnog natječaja i iz drugih razloga, u svakoj fazi postupka, bez posebnog obrazloženja i zbog toga ne odgovara za eventualnu štetu.