About this role
Na temelju članka 35. Statuta Doma Sveti Frane Zadar, članka 16. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi (NN 61/18, 3/19, 60/22) članka 23. stavka 24. Pravilnika o mjerilima za pružanje socijalnih usluga (NN 110/2022 ) i dobivene suglasnosti Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Klasa: 100-01/26-02/219; Ur. Broj 524-09-01-02-02/3-26-2 od 10. travnja 2026. god., v.d. ravnateljica Doma raspisuje JAVNI NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa u Domu Sveti Frane Zadar na radnom mjestu: – stručni radnik u sustavu socijalne zaštite 3 – radni terapeut – 1 izvršitelj na neodređeno puno radno vrijeme Uvjeti radnog mjesta: završen stručni studij za zanimanje stručni prvostupnik radne terapije u skladu s važećim propisima Republike Hrvatske i odobrenje za rad nadležne komore, položen stručni ispit, jedna godina radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računalu, dokaz da ne postoji zapreka iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi. Probni rad: 3 mjeseca. U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja (ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona/mobitela, adresu elektroničke pošte). Prijava mora biti potpisana. Uz prijavu na natječaj kandidati/kinje su dužni priložiti: životopis dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diploma) važeću licencu dokaz o radnom stažu ( potvrda ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a) dokaz o hrvatskom državljanstvu uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, ne starije od šest mjeseci obostrani preslik osobne iskaznice. Priložena dokumentacija dostavlja se u presliku na hrvatskom jeziku, uz obvezu izabranog kandidata/kinje da je nakon izbora dostavi u izvorniku ili ovjerenom presliku. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadržava sve podatke i priloge navedene u natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku natječaja. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se u prijavi na natječaj poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17), uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 102.stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koji su objavljeni na web.stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 (https:branitelji.gov.hr/UserDocsImages/ING/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20Dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanja.pdf). Izabrani kandidat će prije sklapanja ugovora o radu biti upućen na provjeru zdravstvene sposobnosti. Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat/kinja dao/la privolu za obradu osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka. Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja mogu se predati osobno ili dostaviti poštom na adresu: Dom Sveti Frane Zadar, s naznakom: »Natječaj za zapošljavanje stručni radnik u sustavu socijalne zaštite 3 – radni terapeut- ne otvaraj«. Dom pridržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati nijednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. Dom Sveti Frane Zadar Opis poslova Opis poslova: -provodi procjenu aktivnosti svakodnevnog života, -provodi postupke u svrhu razvijanja sposobnosti za uključivanje korisnika u aktivnosti svakodnevnog života – samozbrinjavanje, produktivnost i slobodno vrijeme/razonoda/odmor, -osposobljuje u svrhu održavanja stečenih funkcija i znanja, -potiče i osposobljava korisnika za nove načine provođenja određenih radnji uz pomoć posebnih pomagala ili bez njih, -provodi evaluaciju radi potrebe mijenjanja aktivnosti, -provodi grupne i individualne radionice, -surađuje s drugim ustanovama, -organizira kulturno-zabavne i rekreativne događaje u Domu i izvan njega, -prigodno uređuje prostorije Doma u suradnji s korisnicima, -izrađuje sva potrebna izvješća, provodi analizu programa i planova rada te odgovara za pravilnu primjenu zakonskih propisa i pravilno vođenje potrebnih evidencija, -surađuje s volonterima, pripravnicima i vježbenicima te korisnicima mjera za zapošljavanje, -sudjeluje u timskoj procjeni potreba za korisnike usluge psihosocijalne podrške, odnosno provodi postupke utvrđivanja potreba, interesa i preostalih sposobnosti korisnika radi davanja mišljenja o potrebi pružanja usluga, te primjerenoj vrsti, trajanju i učestalosti potrebne usluge u suradnji sa socijalnim radnikom, fizioterapeutom i psihologom -informiranje i educiranje obitelji i korisnika usluge o konkretnom oboljenju člana te obitelji u svrhu prepoznavanja rane faze oboljenja i praćenja simptoma bolesti i što lakše prilagodbe na nastale promjene, -poboljšanje komunikacije na relaciji obitelj – korisnik, -osvješćivanje korisnika o njegovom stanju te razvoj njegovih očuvanih sposobnosti -osnaživanje korisnika za uključivanje u život zajednice što uključuje rad na njegovim socijalnim vještinama, brizi za higijenu, samopoštovanju, uspostavljanju socijalnih odnosa, izražavanju vlastitog mišljenja, organizaciji dnevnih obveza i slobodnog vremena i sl., -umrežavanje svih relevantnih sudionika u pružanju pomoći korisniku, -senzibilizacija i utjecaj na svijest ljudi u lokalnoj zajednici kako bi osobe s oboljenjima prihvatili i pomogli u uključivanju u život lokalne zajednice, -koordiniranje usluge psihosocijalne rehabilitacije (umrežavanje svih relevantnih sudionika u pružanju pomoći korisniku: centar za socijalnu skrb, lokalna zajednica, mediji, nadležno ministarstvo; suradnja članova stručnog tima) -procjena kognitivnog, socijalnog i emocionalnog statusa korisnika te donošenje plana intervencije i individualnog plana korisnika, -provođenje intervencije (očuvanje preostalih vještina korisnika i razvoj različitih metoda prilagodbe kako bi se postigla što veća razina samostalnosti u aktivnostima samozbrinjavanja, produktivnosti i slobodnog vremena; edukacija o upotrebi različitih pomagala; individualno savjetovanje korisnika i članova njihovih obitelji; provođenje različitih aktivnih i pasivnih vježbi), -evaluacija (kontinuirana evaluacija uspješnosti intervencije sukladno individualnom planu korisnika), -vođenje sve potrebne dokumentacije. -drugi poslovi po nalogu ravnatelja i voditelja Odjela koji po svom ustrojstvu pripadaju ili su vezani za djelokrug rada sukladno stručnoj spremi i radnom iskustvu. -obavlja i druge poslove po nalogu voditelja i ravnatelja sukladno stručnoj spremi i radnom iskustvu.