About this role
Deze familiale KMO is actief binnen de eventcatering en staat voor gastvrijheid, kwaliteit, duurzaamheid en een hedendaagse visie. Met een sterke focus op service en beleving zorgt het team ervoor dat uiteenlopende evenementen tot in de puntjes worden georganiseerd. De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit verder. Die groei brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee op vlak van organisatie, processen en logistiek . Het bedrijf is gevestigd in Brussel en organiseert voornamelijk evenementen in en rond de hoofdstad. Voor de verdere professionalisering en groei van de organisatie zijn we op zoek naar een ervaren HR manager die mee kan bouwen aan een nieuwe structuur om de organisatie naar een volgend niveau te tillen. je anticipeert op de personeelsbehoeften en bouwt actief een sterke medewerkerspool uit je staat in voor de rekrutering, selectie en onboarding van operationele medewerkers je beheert de beschikbaarheden en personeelsplanning en stemt de juiste profielen af op de verschillende opdrachten je coördineert de samenwerking met interimkantoren, staffing agencies en andere externe partners je volgt de personeelsadministratie op, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en in- en uitdiensttredingen je bereidt de loonverwerking voor en controleert de gegevens in samenwerking met het sociaal secretariaat je waakt over een correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en interne procedures je coördineert rekruteringsprocessen voor andere functies binnen de organisatie je optimaliseert HR-processen, digitale tools en rapporteringen met het oog op een efficiënter personeelsbeheer je werkt nauw samen met de operationele verantwoordelijken en directie om de personeelsorganisatie verder uit te bouwen je coördineert de samenwerking met externe partijen voor de uitwerking van grote HR vraagstukken je hebt relevante ervaring binnen operationele HR, personeelsplanning en staffing je hebt ervaring met rekrutering en het beheer van operationele en flexibele medewerkers je beschikt over een goede kennis van personeelsadministratie , payroll en de Belgische sociale wetgeving je hebt ervaring binnen de horeca- en/of evenementensector je bent sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen en denkt graag vooruit je werkt zelfstandig , nauwkeurig en gestructureerd en neemt graag verantwoordelijkheid op je bent digitaal vaardig en denkt actief mee over de verbetering van processen en werkwijzen je bent pragmatisch, oplossingsgericht en hebt een sterke voeling met de operationele realiteit je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende gesprekspartners