About this role
Er du en uredd og nytenkende leder som er faglig sterk og stødig i lederrollen? Har du lyst til å være med å bidra til bærekraftige helse- og velferdstjenester for fremtiden? Da må du søke på jobb hos oss, vi har ledig avdelingslederstilling pt. Baterød Servicebase - Team 2. Virksomhet Livsmestring 2 bofellesskap består av 7 bofelleskap - Baterød team 1, Baterød team 2, Karl Johans gate 2.etg, Karl johans gate 3.etg., Tibo, Værn og Kløvningsten. Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, helsetjenester, opplæring, veiledning, følge tjenester og støttesamtaler. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre medarbeidere. Som avdelingsleder inngår du i et lederteam som påvirker utforming og utvikling av tjenesten. Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til 4 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser, og er lokalisert i naturskjønne omgivelser ved Glomma. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver Som avdelingsleder hos oss vil du ha et tydelig delegert ansvar, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger avklares i dialog med virksomhetsleder. Du vil ha ansvar for: Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godt Involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre medarbeidere Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m. At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer Å legge til rette for et godt samarbeid med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne At tjenesten planlegges, gjennomføres og videreutvikles i tråd med vedtak, lovverk og faglige krav Kvalifikasjoner Autorisert Vernepleier Annen relevant bachelorgrad kan vurderes. Erfaring fra brukergruppen, og arbeid med HOL kap.9 God økonomiforståelse God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Gode system- og datakunnskaper Førerkort - klasse B Erfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig Personlige egenskaper Du er: En tilstedeværende leder som er tydelig i dine forventninger og beslutninger, samtidig som du er lyttende og inkluderende Bygger gode relasjoner gjennom tillit, respekt og åpen kommunikasjon Fleksibel, effektiv, engasjert og har høy arbeidskapasitet Ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne, og evner å balansere hensynet til medarbeidere, kvalitet og økonomiske rammer Endringsvillig og en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten. Du bidrar til nytenking og innovasjon , og våger å utfordre det etablerte Legger til rette for samarbeid, medvirkning og er pådriver for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø Ser medarbeidernes kompetanse og bidrar til utvikling, mestring og arbeidsglede Lojal mot beslutninger Personlig egnethet vektlegges . Vi tilbyr God lederstøtte, veiledning og oppfølging En spennende lederstilling med en lederkollega på samme lokasjon, som gir gode forutsetninger for samarbeid og felles utvikling Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet) Lønn etter avtale Fleksitidavtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Øvrige vilkår/annet: Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest uten anmerkninger Tiltredelse etter avtale Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" , og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom din ledelse. KontaktinformasjonMalin Wichstrøm Johansen, Virksomhetsleder, 415 32 828, [email protected] ArbeidsstedVannverksveien 113 1727 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5193115524 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.