About this role
Vil du bli en del av et engasjert og faglig sterkt team? Enhet for rehabilitering søker fysioterapeut til vikariat. Oppstart 01.01.27 og med varighet til 31.12.2027. Vi er en enhet med over 50 ergo- og fysioterapeuter samt andre fagpersoner innen rehabilitering. Vårt mål er å bidra til økt funksjon og livskvalitet for hjemmeboende personer over 16 år med funksjonsnedsettelse. Vi gir også tjenester ved rehabiliteringsavdelingen og korttidsavdelingene i kommunen. Arbeidsoppgaver Kartlegge brukers ressurser og funksjonsnivå Utarbeide rehabiliteringsmål i samarbeid med bruker og tverrfaglig team Opptrene og veilede i tett samarbeid med andre faggrupper Ta initiativ til tverrfaglig samarbeid, inkludert samarbeid med pårørende Undervise/veilede annet helsepersonell, studenter og pårørende Kartlegge behov for hjelpemidler, gi veiledning og opplæring Organisere og gjennomføre gruppetrening Bidra fleksibelt i andre oppgaver ved behov Kvalifikasjoner Autorisert fysioterapeut Erfaring med rehabilitering og tverrfaglig samarbeid vil bli vektlagt Førerkort klasse B Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Vi søker deg som: Er trygg i rollen som fysioterapeut Er faglig engasjert og ønsker å videreutvikle tilbudet til våre brukere Har evne til å jobbe selvstendig og strukturert Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter Er motivert for veiledning og undervisning Er fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Et godt fagmiljø med trivelige kollegaer og stor arbeidsglede En spennende arbeidsplass i utvikling Lønn etter gjeldende tariff Politiattest må fremvises før oppstart KontaktinformasjonArve Borøy, Leder, +47 97764266 ArbeidsstedRigedalen 20 4626 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5193057448 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 01.11.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.