About this role
Nattpatruljen har ledig 28 % fast stilling, hver 3. helg. Arbeidstiden er kl 2200 – 0800. Nattpatruljen har base i Midtheilia, Nodelandsheia, men jobber også ambulant. Nattpatruljen vest er organisert under Livsmestring rus og rehabilitering, består av seks stillinger av ulike størrelser og med ulikt kompetansekrav. Vi har fokus på: • Recovery • Traumebevisst tilnærming/følelsesregulering • Relasjoner • Fleksibilitet • Tilgjengelighet • Oppsøkende Vi er på jakt etter en nattarbeider i 28 % stilling med tiltredelse januar 2027. Vi ønsker å ansette en person som kan ta vikarvakter i tillegg til helgestillingen. Arbeidsoppgaver Helsehjelp Praktiske oppgaver Tilsyn - både kameraovervåkning og tilsynsrunder Skape trygghet, dempe uro Relasjonsbygging Dokumentasjon og rapportering i henhold til lover og forskrifter Nattjenesten er i endring og det kan bli tillagt flere oppgaver Kvalifikasjoner Må ha erfaring fra arbeid med rus- og psykisk helsearbeid Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet Studenter innen helse og sosialfag oppfordres til å søke God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgsjenesteloven §5-4 Må ha førerkort kl. B Personlige egenskaper Evne til å samarbeide med kollegaer, innbyggere i vår målgruppe og deres pårørende Evne til å holde fokus på mennesket uavhengig av situasjon og adferd. Bidra til et faglig og kollegialt godt miljø Kunne stå i krevende situasjoner med utagerende rusadferd Gode evner til kontaktetablering og relasjonsbygging Fleksibel og omstillingsvillig Må kunne arbeide selvstendig og i team Vi tilbyr En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver Opplæring og veiledning Mulighet for faglig utvikling Tverrfaglig arbeidsmiljø og dyktige kolleger Gode velferdsordninger Lønn etter tariff Kontaktinformasjon Mona Michalsen, Avdelingsleder, 92 20 00 99 Arbeidssted 4645 Nodelandsheia Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5185683179 Stillingsprosent: 28% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.