About this role
Ved Trondheim bydrift, avdelingen Idrett, park og skog er det ledig to faste 16 prosent deltidsstillinger som badebetjent med arbeid på dag/kveld hver annen helg. Arbeidsoppgavene er primært knyttet til Husebybadet og Husebyhallen. Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Analysesenteret og Administrativ- og Teknisk støtte. Arbeidsoppgaver Ivareta sikkerhet og service for svømmehallens gjester Tilsyn og vakthold i dusj, garderobe- og badeanlegg Renhold i idrettshall, svømmehall, dusj og garderobeanlegg Publikumsveiledning Kvalifikasjoner God fysikk, gode svømme- og dykkeferdigheter, tilstrekkelig til å bestå vår test på området Må være fylt 18 år Beherske norsk muntlig og skriftlig Interesse for aktivitet i vann Være villig til å ta nødvendige kurs innen badefag Ønskede kvalifikasjoner Relevant erfaring Opplæring i førstehjelp vil bli gitt, men kompetanse utover grunnleggende kunnskaper tillegges vekt Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål. Personlige egenskaper Gode service, kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper Pålitelig og ansvarsfull God formidlingsevne og relasjonelle ferdigheter Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver Godt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordninger Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonTorborg Duesten, Driftsleder, 91112140 ArbeidsstedTempevegen 22 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5194650835 Stillingsprosent: 16% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.