About this role
ENERCON GmbH Deine Aufgaben: - Gesamtverantwortung und Leitung von Windparkbaustellen vor Ort für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung unter dem Fokus der Projektoptimierung mit dem Projektteam und am Projekt beteiligter Nachunternehmer - Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung der ENERCON Baustellenordnung, der geltenden HSE-Standards sowie der Aufbauprozesse durch die Projektbeteiligten - Überwachung und Koordination der Schwer- und Sondertransporte innerhalb des Windparks - Abnahme und Rechnungsfreigaben für ausgeführte Leistungen nach Qualitäts- sowie Kostengesichtspunkten - Unterstützung der kaufmännischen Projektsteuerung im Vertrags und Claim Management - Kontinuierliches in- und externes Reporting sowie Sicherstellung einer lückenlosen Baustellendokumentation Deine Qualifikationen: - Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieur,Maschinenbau,Energietechnik oder vergleichbar) oder alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister,staatl. geprüften Techniker oder vergleichbarer Bildungsabschluss - Erste Bauleitererfahrungen im Bereich Bau oder Energiewirtschaft wünschenswert - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Vorbildliche Einsatzbereitschaft,Belastbarkeit und Motivation - Hohes Maß an Reisebereitschaft - Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist - Strukturierte,ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie SAP - Höhentauglichkeit Deine Benefits: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Firmenwagen zur privaten Nutzung mit Tankkarte - Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden - Möglichkeit zum Jobrad-Leasing - Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie -förderung inkl. Firmenfitness (Hansefit) - Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen - Enges Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job) - Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie - Mitarbeit in einem starken und agilen Team - Mitarbeiterevents,die für frischen Wind sorgen - Dein Anteil an der Energiewende Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. Dein Kontakt: Bernard Ravesloot 0151 146 20890