About this role
Allgemeine Informationen:Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteKontaktdaten:Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] )☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung☒Unbefristet ☐BefristetSachgrund falls vorhanden:Chiffrenummer: 26AUG0JD221B0X152299-1Ausschreibungszeitraum: von 13.10. bis 26.10.2026Bewerbungsannahme:So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.ACHTUNG!NEUES BEWERBUNGSSYSTEMUM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTEAUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLENODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDENNAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBENTitel des Stellenangebotes:HOUSING MANAGER/ Sachbearb. (Wohnungswesen) (m/w/d)Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):- Leitet den Gesamtbetrieb und die Planung aller Wohnraumprogramme am Standort, einschließlich Unterkünften für Familien und Alleinstehende sowie privatisierter und von Partnern angemieteter Wohnungen.- Entwickelt lokale Richtlinien für das Wohnungswesen sowie langfristige Pläne für die Instandhaltung, Modernisierung und Sanierung von Kasernenanlagen im Einklang mit militärischen Vorgaben.- Verwaltet das Programmbudget und die finanzielle Abwicklung des Wohnraumbetriebs; überwacht dabei die jährlichen Einnahmen, Programme zum Erlass von Nebenkosten sowie Erhebungen zu Wohnzulagen.- - * Fungiert als Vertreter des Vertragsverantwortlichen (Contracting Officer's Representative), überwacht diverse Wohnraumverträge, erstellt Leistungsbeschreibungen und gibt Zahlungen an Dienstleister frei.- Überwacht die Einhaltung vertraglicher Vorgaben im Bereich des privatisierten Wohnraums durch die Prüfung von Geschäftsvorgängen, die Auditierung von Partnerunterlagen sowie die Erstellung formeller Monats- und Quartalsberichte.- Steuert die Wohnraumplanung und -ausgaben für Führungskräfte der oberen Führungsebene; dazu gehören die Erstellung von Sechsjahres-Instandhaltungsplänen sowie die Unterrichtung von Generalen über die Kosten ihrer Dienstwohnungen.- Vertritt die Abteilung für Wohnungswesen bei Versammlungen und berät die Führungsebene zu Trends im Wohnungssektor, Kennzahlen zur Servicequalität sowie ProgrammänderungenBewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das bieten wir Ihnen:- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio- Flexible Arbeitszeitmodelle- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und FortbildungDie angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.Ausübungsorte der Stelle:WIESBADENWeitere Informationen zum Stellenangebot:Anzahl der offenen Stellen:1Frühester Beginn der Tätigkeit:SofortSozialversicherungspflichtige Beschäftigung:Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige BeschäftigungFührungsverantwortung: ☐Ja ☒NeinArbeitszeit:38,5 Stunden/WocheAnforderungen an den BewerberFähigkeit/Bildung:Mind. Hauptschulabschluss (E&T Level I) PLUS 2 Jahre in allg. Bürotätigkeit SOWIE 4 Jahre stellenbezogene BerufserfahrungKenntnisse und Fertigkeiten:Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐NeinFührerscheine: Klasse B erforderlichSprachkenntnisse:Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II☒ Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 6.406,19 €Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.