About this role
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de ( https://ib-nord.de / ) zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! Zusammen mit zwei Fachberater-Kolleg*innen beraten und begleiten Sie unsere insgesamt 14 Kitas und Horte mit ihren ca. 230 Mitarbeitenden in Stralsund und im Landkreis. Daneben gehört auch der Bereich unserer Eingliederungshilfen zu Ihrem Aufgabengebiet. Als Kita-Träger sind wir in Vorpommern seit über 30 Jahren aktiv und können auf ein großes Netzwerk und vielfältige Erfahrungen zurückgreifen. Dienstsitz wird Stralsund sein. Sie wollen Teil des IB Vorpommern werden und uns in unserem Leitungsteam verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: - Unterstützung/Moderation und Sicherung von Qualitätsentwicklungsprozessen - Begleitung der Konzeptionsentwicklung, -umsetzung und -fortschreibung sowie der Umsetzung der Bildungskonzeption für 0 bis 10-jährige Kinder in M-V und Erstellung der Leistungsbeschreibung - fachliche, entwicklungs-/organisationsbezogene Beratung und Begleitung der Kindertageseinrichtungen - Qualifizierung/Professionalisierung der Fachkräfte im Rahmen des KiföG M-V sowie der EGH - Förderung und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen - Kommunikations-/Konfliktberatung - Beratung bei der Förderung von Kindern mit Besonderheiten der Entwicklung - Kenntnisse über Störungsbilder sind erwünscht - Kenntnisse über den Landesrahmenvertrag EGH-MV und SGB IX - Förderung der inklusiven Bildung/Erziehung - Beratung und Begleitung zu Themen des Kinder- und Gewaltschutzes, Erstellung von Schutzkonzepten - Vermittlung von Informationen, fachlicher Expertise und gesetzlichen Anforderungen - Trägerberatung in fachlichen, organisatorischen und bildungspolitischen Belangen - Vernetzung und Kooperation Ihr Profil: - abgeschlossenes fachbezogenes Studium an einer Hochschule/Universität oder langjährige Erfahrungen aufgrund einer Tätigkeit auf diesem Gebiet bei regelmäßiger beruflicher Fort- und Weiterbildung - wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Fachberaterin/Coach(Mediatorin und Kinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIII - mehrjährige Führungsverantwortung in sozialen Einrichtungen - umfassendes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung in der Frühpädagogik - Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen und Grundlagen/Gesetzen und Ausführungsvorschriften im Bereich Kindertagesförderung, Frühförderung sowie Assistenzleistungen nach SGB IX und Erfahrungen mit deren Umsetzung - ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse in der Erwachsenenbildung - analytische, strategische, konzeptionelle Fähigkeiten - sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeiten - eigenverantwortliche, strukturierte, selbstständige, engagierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit - Selbstreflexion und Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und systemische Sichtweise - Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten - PKW-Führerschein - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Ihre Vorteile: Finanzielle Vorteile - Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld - Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende - "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie - Zuschuss zum Deutschland-Ticket - Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei - Gesundheitsprävention und -förderung - Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Talentmanagement - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung - Begleitete Einarbeitung - Fachtagungen und Netzwerktreffen Unternehmenskultur - Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache - Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang - Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen - Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest - Willkommenstag - Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen - Toller Zusammenhalt im Team Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17566 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.