About this role
Gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses! Unser modernes Wohnpflegeheim sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die pädagogisches Feingefühl mit einem souveränen & nahbaren Führungsstil auf Augenhöhe vereint. Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre Aufgaben: • Führung & Weiterentwicklung: Sie führen das „Haus am Scheidgraben“ (Wohnhaus, Wohnpflegeheim & Tagesstruktur für 48 Menschen mit Assistenz- & Pflegebedarfen) fachlich sowie dienstlich & entwickeln die Konzepte im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) & Pflege (SGB XI) strategisch & zukunftsorientiert weiter • Prozesse & Struktur: Sie verantworten die Einrichtung organisatorisch, stellen die Teams auf, übernehmen die Dienstplanung & entwickeln ein tragfähiges, flexibles Personalkonzept, um optimale Rahmenbedingungen für die Arbeitsverteilung zu schaffen • Wirtschaftlichkeit & Qualität: Sie steuern die Pflege- & Assistenzleistungen der Bewohnerinnen durch gezielte Planung, Umsetzung sowie Evaluation & sichern so eine nachhaltige, wirtschaftliche Ressourcenplanung für die gesamte Einrichtung • Netzwerkarbeit: Sie sind kompetente Ansprechperson für Eltern, Angehörige, gesetzliche Vertreterinnen sowie zuständige Leistungsträger*innen & treiben die aktive Vernetzung im Sozialraum voran • Leitungsteam & Kooperation: Sie führen die Teams wertschätzend & arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit Bereichsleitungen sowie allen externen Beteiligten zusammen Ihre Stärken: • Qualifikation: Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege oder Pädagogik • Berufserfahrung: fundierte Praxis in der Pflege & Assistenz von Menschen mit Behinderung • Führung: Leitungserfahrung & die Fähigkeit, Ihr Team motivierend & partizipativ einzubinden • Arbeitsweise: Freude an Koordination, Steuerung, Netzwerkarbeit & der Neugestaltung von Prozessen • Digitalisierung: gute MS-Office-Kenntnisse & digitale Affinität Unsere Stärken: • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Firmenhandy Firmenlaptop Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! ? Für fachliche Auskünfte steht Esther Bennoit, Bereichsleitung, Telefon: 0173 710 1128, zur Verfügung.