About this role
Region Weißenhorn / Babenhausen / Krumbach · Befristet auf 1 Jahr Sie möchten die ganze Bandbreite der Personalarbeit abdecken und operativ wie konzeptionell arbeiten? Für meinen Mandanten, ein international aufgestelltes Industrieunternehmen, suche ich eine HR-Persönlichkeit, die operative Personalarbeit mit konzeptioneller Weiterentwicklung verbindet. Warum ist die Stelle befristet? Der Konzern erarbeitet derzeit seine künftige HR-Personalplanung, die zum Jahreswechsel 2027/2028 in Kraft tritt. Erst danach steht fest, welche Kompetenzzentren an welchen Standorten entstehen und wie die langfristige Personalentwicklung ausgerichtet wird. Bis dahin verstärken Sie das HR-Team und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kolleginnen die Personalentwicklung weiter. Eine Weiterbeschäftigung ist gegebenenfalls möglich. Eine Zusage kann das Unternehmen heute noch nicht geben. Ihre Aufgaben: - Gemeinsames Weiterentwickeln von Konzepten für Onboarding, Qualifizierung und Personalentwicklung - Betreuen der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Eigenständiges Durchführen der Gehaltsabrechnung einschließlich der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten (vor allem bei Abwesenheit der Personalleiterin) - Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Fragen - Bearbeiten von Personaladministration und Zeitwirtschaft Ihr Profil: - Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der umfassenden Personalbetreuung von A bis Z - Praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung vollständiger Gehaltsabrechnungen über mindestens zwei Abrechnungsmonate - Fundierte arbeitsrechtliche Grundlagen - Freude an operativer Personalarbeit und gemeinsamer konzeptioneller Arbeit - Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten - Gute Englischkenntnisse für internationale Systeme und den Austausch im Konzern Die Benefits: - Vielseitige HR-Aufgaben und Raum für eigene Ideen - Enge Zusammenarbeit im Team (mit Ihnen 3 Mitarbeitende) - 50.000–60.000 Euro Jahresgehalt, abhängig von Ihrer Erfahrung - Flexible Arbeitszeiten zwischen 07.00 und 19.00 Uhr sowie 1 Tag Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Tankgutscheine, bezuschusstes Fitnessangebot und Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und subventionierte Kantine Bei Interesse freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch. Senden Sie Ihre Bewerbung über das Portal oder an [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Homeoffice: Umfang: Maximal 20%