About this role
Das ist dein Job: - Führung von aktuell 23 Mitarbeiter:innen, davon 7 direkt zugeordneten Mitarbeiter:innen, im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele - Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Prozesse zu den einzelnen Themengebieten - Fachliche Verantwortung zum Beispiel für den Bereich Compliance in Form von Wertpapieren, Geldwäsche, Kriminalitäts- und Betrugsprävention, Geeignetheitserklärung, US-Quellensteuer und MIFID - Übergeordnete Verantwortung für die Themen Wertpapierabwicklung, Nachlassbearbeitung und die Sachbearbeitung Online-Banking - Steuerung von Maßnahmen und Projekten im Aufgabenbereich der Gruppe - Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen im Zuständigkeitsbereich - Leitung auch hochkomplexer Projekte und Einhaltung formeller Ordnungsmäßigkeiten Das bringst du mit: - abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung - weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetrtiebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation - Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden Persönliche Anforderungen: - Führungserfahrung ist erforderlich - Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback - Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch - Erforderliche fachliche Kenntnisse zur Erfüllung der o.g. Hauptaufgaben sind notwendig. Insbesondere: - Spezialkenntnisse Wertpapiergeschäft, - Compliance - Wertpapiere - formelle Ordnungsmäßigkeit in der WP-Beratung - Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft - Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit - Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Bereichsleitung: Levina Caja Link, Telefon: 0431 592-4337, E-Mail: [email protected] Recruiting: Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034, E-Mail: [email protected] Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Compliance Management, Onlinebanking, Gruppen-, Teamleitung, Wertpapiergeschäft, Projektmanagement, Nachlassverwaltung