About this role
Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.11 - Personal- und Organisation in der Abteilung 0.11.1 - Personalservice zum 01.01.2027 die Stelle Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (w/m/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden, die nach Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Erfahrungsstufe 3.659 Euro bis 4.980 Euro brutto) bzw. Besoldungsgruppe A 8 (Laufbahngruppe 1.2) ausgewiesen ist. Sie möchten Ihre Kenntnisse im Personal- und Verwaltungsbereich in einer verantwortungsvollen Tätigkeit einbringen und dabei einen wichtigen Beitrag zu einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Zahlbarmachung der Dienst- und Versorgungsbezüge sowie der Entgelte einschließlich der Krankenbezüge und Urlaubsentgelte - Berechnung und Abführung der gesetzlichen Abgaben, insbesondere Sozialversicherungsbeiträge, Zusatzversorgung und Steuern - Bearbeitung von Gehaltspfändungen und Umsetzung der entsprechenden gesetzlichen und gerichtlichen Vorgaben - Umsetzung der privaten Altersvorsorge, insbesondere die Bearbeitung von Riester-Verträgen und Entgeltumwandlungen - Prüfung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung sowie in der Zusatzversorgung - Berechnung und außergerichtliche Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen bei Arbeits- bzw. Dienstunfällen - eigenständige Bearbeitung der übertragenen personal- und entgeltabrechnungsbezogenen Vorgänge unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: - erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (früher mittlerer nichttechnischer Dienst) oder - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder - einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder - eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung Darüber hinaus wünschen wir uns: - gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen - eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine hohe Genauigkeit - sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen - gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen und vertraulichen Daten - Freude an einer selbstständigen und serviceorientierten Tätigkeit Wir bieten - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst - einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz - eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung - regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die Stadt liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unterwww.remscheid.de abrufbar. Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Meyer unter der Telefonnummer 16-2636 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 27. Oktober 2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einreichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen und zu begründen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! ]]> Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung