About this role
Ihre Vorteile: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits - Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Ihre Aufgaben: - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Beratung der Fachbereiche bei der Besetzung offener Positionen - Active Sourcing sowie Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten - Durchführung telefonischer Erstgespräche zur Vorqualifizierung - Führung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen - Erstellung von Kandidatenprofilen und Interview-Feedbacks - Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Aktivitäten Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt - Erste oder fundierte Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Menschen und an der Personalgewinnung Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.