About this role
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Afin de renforcer nos équipes en prestations sur le site AIRBUS Atlantic de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre futur :
Coordinateur de production H/F
Vous devrez assurer la gestion et coordonner les flux d'approvisionnements pour les activités de production et d'assemblage.
Les défis que nous allons relever ensemble :
* Suivre l'encours et l'avancement de la ligne de production en termes d'approvisionnement et de moyens de production * Réduire, corriger et anticiper les manquants et anomalies et fait l'interface avec le Service Supply pour assurer la livraison des pièces dans les délais fixés au POD * Participer à la coordination des flux d'information/administratifs/physiques * Participer aux réunions de production et informe des retards de livraison et de leurs causes * Assurer le suivi et atteste de la traçabilité des équipements/ensembles constitutifs montés sur site * Solliciter le Service Supply pour tous les manquants sans délai ou inadapté * Assurer le bon suivi (Tracking, enquêtes) et informe des livraisons * Collaborer et piloter les flux physiques avec la Logistique magasin et de proximité
Poste en horaires décalées, 2X8 (5H-13H/13H21H)
Parlons de vous
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le milieu de la logistique et vous possédez une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans un poste similaire.
La connaissance de SAP serait un plus.
Vous souhaitez rejoindre le secteur de l'aéronautique. N'hésitez plus et postulez !
Pourquoi nous rejoindre ?
* Avantages principaux : * Prime d'équipe * Panier repas * Indemnités kilométriques * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. *