About this role
Impulsar el crecimiento del negocio B2B mediante ventas corporativas alianzas comerciales y estratégicas que fortalezcan el ecosistema de pagos, remesas y servicios financieros corporativos digitales en Costa Rica. Job Description:
Funciones Principales · Desarrollar e implementar la estrategia B2B de Teledolar–Monis, enfocada en alianzas con empresas, comercios, fintechs y redes de distribución. · Identificar y concretar acuerdos comerciales que amplíen la aceptación y uso de Monis como medio de pago o canal de servicios financieros. · Gestionar relaciones estratégicas con socios clave (empresas de retail, transporte, tecnología, telecomunicaciones, cámaras empresariales, entre otros). · Diseñar propuestas de valor y modelos de negocio conjuntos que impulsen el uso de la billetera Monis en entornos corporativos y de pago masivo. · Coordinar con las áreas de producto, marketing y operaciones para asegurar la correcta implementación de los acuerdos y lanzamientos comerciales. · Monitorear resultados de alianzas (KPIs: transacciones B2B, usuarios adquiridos, volumen procesado, ingresos por comisiones de los clientes corporativos y socios estratégicos.
Experiencia Laboral Requerida
· Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales B2B o de desarrollo de nuevos negocios y alianzas comerciales en sector financiero y o consumo masivo. · Preferible Experiencia en la industria de remesas o servicios bancarios en áreas comerciales (ventas, negociación, otras). · Dominio de herramientas de análisis de datos comerciales y CRM. · Experiencia en prospectar clientes B2B en canales físicos y digitales
Formación Académica · Mínimo Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Marketing, Economía o carrera afín relacionado con Ventas y Negocios. · Deseable: estudios complementarios en liderazgo, estrategia comercial o tecnologías financieras, utilización de herramientas de IA. Habilidades Blandas · Alta capacidad de liderazgo, empatía y comunicación efectiva. · Pensamiento estratégico, proactividad y adaptabilidad al cambio. · Capacidad de trabajar bajo presión y de tomar decisiones con base en datos. · Orientación a resultados y alto compromiso ético.
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